2017云南昭通市法檢系統(tǒng)公務(wù)員考試面試公告

(三)成績計算及排名

1.面試成績

面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。若報考者的面試成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，無論筆試成績?nèi)绾危暺渚C合成績不合格，不得進(jìn)入后續(xù)的體檢和考察環(huán)節(jié)。

2.綜合成績

按照公告要求，綜合成績按百分制計算，具體合成辦法如下：

綜合成績=包含加分在內(nèi)的筆試成績/3×50%+面試成績×50%

計算成績均保留到小數(shù)點后2位。若出現(xiàn)綜合成績相等的情況，首先按面試成績排名，如果面試成績相等，則按行政職業(yè)能力測驗成績排名。

四、體檢、考察及錄用

體檢、考察及錄用嚴(yán)格按照《公告》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢及考察工作由招考單位組織實施。出現(xiàn)體檢或考察不合格情形時，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段進(jìn)行一次性遞補，無遞補人員的崗位即取消。

五、公示和錄用

(一)公示

擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、工作單位或畢業(yè)院校、報考崗位代碼，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

(二)錄用

按照《公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。

原標(biāo)題：2017年昭通市法檢系統(tǒng)考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)有關(guān)工作的公告

昭通市中級人民法院昭通市人民檢察院

2017年7月24日

（責(zé)任編輯：李明）

備考咨詢

直播公開課

網(wǎng)校師資

免費領(lǐng)取 最低42/年立即開通

會員免費專區(qū)

會員特惠專區(qū)