(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報考聊城市公務(wù)員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片(須與網(wǎng)上報名所上傳的照片同一底板)3張。需提供的證明材料見《2014聊城市考試錄用公務(wù)員報考指南》(附件2)。

　　凡有關(guān)材料主要信息不實，影響資格審查結(jié)果的，招錄機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。

　　取得面試資格的報考人員面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，報公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績依次遞補。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，并需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計，以2014年5月29日報名開始之日為截止日期。

　　三、考試內(nèi)容與方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和申論。各職位行政職業(yè)能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質(zhì)進行分類，其中：各級機關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會公共管理提供法律服務(wù)的職位，申論考試使用A類試卷;履行財務(wù)管理、審計、經(jīng)濟管理等工作職責(zé)的職位，申論考試使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的招考職位，申論考試使用C類試卷。報考市縣公安機關(guān)、森林公安機關(guān)的筆試需加試公安專業(yè)科目，公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識》。

　　各級機關(guān)(含從選調(diào)生中考選工作人員)的筆試全省統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。所有報考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗兩科考試(報考市縣公安機關(guān)、森林公安機關(guān)的報考者須參加三科考試)，其成績方可有效。

　　筆試時間為2014年6月21日、22日

　　6月21日上午 9:00-10:30 公安基礎(chǔ)知識

　　6月22日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗

　　6月22日下午 14:00-17:00 申論A、B、C類

　　筆試結(jié)束后，按照申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例(報考公安機關(guān)的按照申論占35%、行政職業(yè)能力測驗占35%、公安基礎(chǔ)知識占30%)，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　錄用公務(wù)員的筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計劃和考試情況確定，報省公務(wù)員主管部門備案后公布。面試人員從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試人員名單和成績按照規(guī)定程序報省公務(wù)員主管部門備案后，在聊城市人力資源和社會 局信息網(wǎng)(www.sdlchrss.gov.cn)、聊城人事考試網(wǎng)(www.lcks.com.cn)和聊城人才網(wǎng)(www.lc-rc.com)上公布。

（責(zé)任編輯：李明）