2014年山東公務(wù)員考試濱州公安公告
(三)面試
面試的具體時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在《面試準(zhǔn)考證》中注明。
報(bào)考人員必須憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)二代身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合并參加面試。
未按市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局規(guī)定的時(shí)間和持有證件等要求參加面試的視為自動(dòng)放棄。
面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間,一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,
采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),按職位由到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中,計(jì)劃錄用2人及以下的,按1:3的比例確定,計(jì)劃錄用3人及以上的,按1:2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分,其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位,進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于我市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。
報(bào)考人員面試成績(jī)、考試總成績(jī)和進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員名單,在濱州市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。
(四)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,視為體能測(cè)評(píng)不合格,體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。
如進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員體測(cè)均未達(dá)標(biāo),則該職位錄用計(jì)劃取消。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。未按市委組織部、市人力資源和社會(huì) 局、市公安局、市林業(yè)局規(guī)定的時(shí)間和持有證件等參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的,視作自愿放棄。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由市組織、人社、公安、林業(yè)部門(mén)在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下共同組織實(shí)施。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等在濱州市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)通知。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布,并在濱州市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)和濱州人事考試信息網(wǎng)公布。
(責(zé)任編輯:李明)
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