1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

我校根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2、本次招聘不設開考比例。

3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

③應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核組織及程序

(一)考核組織

考核之前，擬參加考核人員須提供資格報名材料原件(身份證、學歷和學位證書、國(境)外留學人員須同時提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》)和復印件，由人事處對考生的資格條件進行復審。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

(二)考核程序

1.考核分兩輪進行，包括教學試講、面試兩個環(huán)節(jié)。

(1)教學試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門核心課程試講(具體內(nèi)容另行通知)，采用說課的方式，試講成績當場公布，教學試講總分為100分，合格線為60分。試講不合格的不得參加面試。

(2)面試：面試按照自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績當場公布，面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格的不予錄用。

(3)總成績：應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=教學試講成績×50% +面試成績×50%。

四、體檢考察及聘用

考試結(jié)束后，在考試合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，還須符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時順次遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會廳網(wǎng)站及鹽城師范學院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會廳備案后，由鹽城師范學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，合同期限8年。應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

（責任編輯：李明）