5、符合上述第一條至第三條人員，不累計加分。符合上述第一條、第三條和第四條加分條件的報考人員，于2017年8月29日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，持下載打印的《報名審核表》、資格證書原件和復(fù)印件或各區(qū)人社局開具的工作時間證明到市公共就業(yè)管理局進行審核，否則視為放棄。其中：

(1)大學(xué)生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明和志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

(2)大學(xué)生“村官”需提供地州市以上組織部門證明。“三支一扶”人員須提供地州市人力資源和社會部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

筆試成績公布：2017年9月11日下午18：00在市人社局(http://srsj.klmy.gov.cn)和市公共就業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)站公布。

資格審查：面試入闈人員需攜帶下載打印的《報名審核表》、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件，在職人員須提供所在單位同意報考的證明。其中，人事管理權(quán)限在縣(市、區(qū))組織或人力資源社會部門的，須提供縣(市、區(qū))組織或人力資源社會部門同意報考的證明;教育系統(tǒng)工作人員須提供同級教育行政主管部門同意報考的證明。于2017年9月12日、13日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市公共就業(yè)管理局(0990-6236773)進行資格審查，因資格審查不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按筆試成績排名依次遞補，審查合格人員交納面試費40元。

面試入闈人員的確定：在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，由到低分按比例確定面試入闈人員。招聘1至3人的崗位，按照1?3的比例確定;招聘4人及以上的崗位，按照1?2的比例確定。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

面試時間：另行通知。

面試內(nèi)容：

主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。

面試合格分數(shù)線為60分。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績均相同的，則進行面試加試，面試加試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

五、體能測評

市公安局專業(yè)巡邏防控隊員從面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從到低分，按報考崗位招聘人數(shù)1?2的比例確定體能測評人選。凡達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當(dāng)場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。因體能測評不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補。

體能測評時間：另行通知。

體能測評標(biāo)準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(暫行)》執(zhí)行。

六、體檢

市公安局專業(yè)巡邏防控隊員崗位：按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，從體能測評合格人員中，根據(jù)總成績從到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準參照人民警察招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。

其他崗位：按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，從面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從到低分確定體檢人員。體檢項目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執(zhí)行。

體檢費用由考生個人承擔(dān)，時間另行通知。因體檢不合格而產(chǎn)生的職位空缺，按照空缺崗位總成績依次等額遞補確定體檢人員。

（責(zé)任編輯：李明）