2014甘肅省特崗教師招聘3490人公告

　　五、政策

　　(一)特崗教師享受《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)[2009]3號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)[2009]4號(hào))、《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>的通知》(中辦發(fā)[2005]18號(hào))和《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等畢業(yè)生國(guó)家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財(cái)教〔2006〕133號(hào))中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　(二)“特崗計(jì)劃”的實(shí)施與“農(nóng)村教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的農(nóng)村教育碩士免試納入特崗教師管理。

　　(三)特崗教師在聘期內(nèi)，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育行政部門對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估，對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn) 的，給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時(shí)向省、市教育行政部門報(bào)告，不再列入本項(xiàng)目管理,自主擇業(yè)。

　　(四)本次招聘的特崗教師，服務(wù)期滿后自愿留在本地繼續(xù)任教的，經(jīng)設(shè)崗市(州)教育、人社部門同意，由設(shè)崗縣(市、區(qū))教育、人社部門組織進(jìn)行崗位考核，崗位考核合格的，不進(jìn)行其他考試，由設(shè)崗縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，其享受當(dāng)?shù)亟處熗却?，省上不再行文?/p>

　　(五)三年服務(wù)期滿后，崗位考核不合格和不愿留在志愿服務(wù)地工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。

　　六、資金安排

　　“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政承擔(dān)。中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于特崗教師的工資性支出，并依據(jù)實(shí)際在崗教師人數(shù)據(jù)實(shí)核撥。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn);其他津貼補(bǔ)貼由各縣(市、區(qū))根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的,高出部分由設(shè)崗縣(市、區(qū))政府承擔(dān)。

　　組織選拔特崗教師過(guò)程中產(chǎn)生的面試費(fèi)用由設(shè)崗縣(市、區(qū))負(fù)擔(dān)，不得向畢業(yè)生收取任何費(fèi)用。

　　七、其他事宜

　　特崗教師戶口和檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作所在地的縣級(jí)人事檔案管理部門。

　　設(shè)崗縣(市、區(qū))和，要為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。

　　本細(xì)則由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.甘肅省2014年國(guó)家農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘需求表.xls

　　2.甘肅省2014年國(guó)家農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃報(bào)名表.doc

　　3.甘肅省2014年國(guó)家農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃聘用人員信息匯總表.xls

　　4.照片修改器_中公教育甘肅中公網(wǎng)校

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