4、考察體檢，公示人選。面試結(jié)束后，按照考生考試總成績從高到低排序，以入闈考生與各地選調(diào)名額1:1的比例確定考察和體檢人選(進入考察、體檢的人選自愿放棄或不符合有關(guān)規(guī)定的，按考試總成績排序依次遞補)?？忌目荚嚳偝煽?yōu)楣P試總成績+面試成績，滿分300分，若考試總成績相同，分別依次以面試成績、《行政職業(yè)能力測驗》成績高者確定考察體檢人選?？疾旃ぷ饔墒∥M織部牽頭，各地黨委組織部具體實施，重點考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、紀律觀念和發(fā)展?jié)摿Φ确矫媲闆r。體檢由省委組織部按照公務員錄用體檢標準和程序統(tǒng)一組織實施。考察和體檢工作于7月上旬結(jié)束。省委組織部根據(jù)考察和體檢情況，擇優(yōu)確定各地擬選調(diào)人選并在“龍江先鋒網(wǎng)”和人選所在高校進行公示，公示期為5天。

　　5、辦理手續(xù)，崗前培訓。公示期滿無異議的人選，經(jīng)省委組織部研究，確定正式選調(diào)人員名單。待選調(diào)人員畢業(yè)后，省委組織部會同省人社廳(省公務員局)、省教育廳按照有關(guān)規(guī)定，為其辦理公務員錄用和大學畢業(yè)生報到手續(xù)。各地于7月底前將選調(diào)人員安排到崗，并將情況上報省委組織部。省委組織部統(tǒng)一組織被選調(diào)人員進行崗前培訓。

　　五、選調(diào)人員管理和使用

　　選調(diào)的 高校畢業(yè)生，由各地黨委組織部按照有關(guān)政策規(guī)定并結(jié)合實際工作需要合理安排工作崗位。原則上，本科生及碩士研究生分配到有空編的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，博士研究生可分配到有空編的縣(市、區(qū))工作。新錄用的選調(diào)生，試用期1年，試用期間直接執(zhí)行定級工資標準。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照公務員法有關(guān)規(guī)定進行公務員登記，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);不合格的，經(jīng)各地黨委組織部初審，報省委組織部審核后，取消錄用資格。試用期滿經(jīng)考察合格，碩士研究生可任副科級職務，博士研究生可任正科級職務。新錄用的選調(diào)生在基層培養(yǎng)鍛煉不少于3年(含試用期)，期間不得通過考錄、調(diào)動或借調(diào)等方式離開所分配的基層工作崗位，否則按自動放棄選調(diào)生身份辦理，不再享受相應待遇。

　　省委組織部負責選調(diào)生工作的宏觀管理，選調(diào)生調(diào)入市(地)及以上機關(guān)，需報經(jīng)省委組織部備案;各市(地)委組織部負責對選調(diào)生的培養(yǎng)管理工作進行具體指導;各縣(市、區(qū))委組織部是選調(diào)生的日常管理部門，按照干部管理工作的要求和選調(diào)生工作的有關(guān)規(guī)定，負責重點做好培養(yǎng)管理工作， 安排選調(diào)生進行培訓和鍛煉;選調(diào)生所在單位黨組織具體負責對選調(diào)生從嚴要求、熱情關(guān)心、真正愛護和搞好傳幫帶工作。

　　堅持培養(yǎng)與使用相結(jié)合。選調(diào)生在基層培養(yǎng)鍛煉3年以上的，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，擇智選拔任用?？h級及以上黨政機關(guān)補充工作人員，應 從在基層培養(yǎng)鍛煉3年以上的選調(diào)生中挑選。要破除“論資排輩”、“求全責備”等觀念，大膽選拔使用選調(diào)生。對那些德才素質(zhì)好、工作能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，可列入后備干部名單。

（責任編輯：李明）