四、體檢

(一)面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績由到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按筆試成績排名。

(二)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢要求的人社部發(fā) [2010]19號、國人部發(fā)[2005]1號、國人廳發(fā)[2007]25號、人社部發(fā)[2013]58號標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并統(tǒng)一組織參加體檢人員到隨機(jī)抽定的縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時間及地點另行通知，體檢費由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。對體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位參加面試人員的綜合成績從到低分依次等額遞補，體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位只遞補一次。

五、考核

(一)考核工作由縣人社、組織、編制、用人單位聯(lián)合組織實施。

(二)體檢合格人員，確定為考核對象。對考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象?？己藭r自動放棄該崗位，不予遞補。每個崗位只遞補一次。

(三)有下列情形之一者，考核為不合格：

1、受紀(jì)律處分在處內(nèi)的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

3、曾被開除公職的;

4、違反計劃生育的;

5、在報考過程中，有弄虛作假行為的;

6、因犯錯誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的。

六、公示與聘用

(一)考核合格人員，由縣人社局在雙峰縣人力資源和社會局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對象，將擬聘對象及擬聘對象的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等報市人社局審核備案后，報縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)及市人社局審定后，按報考崗位進(jìn)行聘用。新聘用人員按規(guī)定實行一年試用期，原有工作單位的試用期三個月，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。

(二)新聘用人員均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動。

七、待遇

此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

八、回避與紀(jì)律

(一)凡參加招聘工作的工作人員與報考人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。

(二)招考工作人員，必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守“八個嚴(yán)禁”對工作馬虎，徇私舞弊，且造成嚴(yán)重后果的，將從嚴(yán)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。

(三)報考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，仔細(xì)閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無理取鬧者，一律取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)處理。

原標(biāo)題：雙峰縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

雙峰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表.xls

雙峰縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）