4.通過資格復(fù)審人員名單在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站公布。

5.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)以宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站公布通知為準(zhǔn)(請考生注意關(guān)注網(wǎng)上公告)，同時(shí)繳納面試費(fèi)100元/人。

6.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

7.面試由宿遷市湖濱新區(qū)教育學(xué)會(huì)組織。面試總分為100分，語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史崗位面試內(nèi)容為說課，音樂、美術(shù)、體育崗位面試內(nèi)容為專業(yè)技能展示。形不成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到65分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績。考生綜合成績在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站及湖濱新區(qū)教育網(wǎng)上公布。

(四)體檢

根據(jù)考生綜合成績(綜合成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢人選, 體檢人員名單在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站公布。

體檢工作由宿遷市湖濱新區(qū)教育學(xué)會(huì)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

(五)考察、公示

體檢合格人員，由宿遷市湖濱新區(qū)教育局組織考察，重點(diǎn)對報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合考察?？疾旌细袢藛T由宿遷市湖濱新區(qū)教育學(xué)會(huì)面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期限為3天。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。考察、公示合格人員作為擬聘用人員。

考察結(jié)束前，考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明;未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

(六)聘用

擬聘用人員與湖濱新區(qū)教育學(xué)會(huì)簽訂聘用合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。學(xué)會(huì)與用人簽訂派遣協(xié)議后，由學(xué)會(huì)將所聘人員派遣到用人從事教育教學(xué)工作。用人與所派遣人員簽訂崗位聘任合同，合同期為2年，試用期為3個(gè)月，試用期間經(jīng)用人考核不合格的，學(xué)會(huì)解除聘用合同。

聘用合同期滿后，合同自動(dòng)解除，用人單位根據(jù)教學(xué)安排和考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由湖濱新區(qū)教育學(xué)會(huì)與擬聘用人員續(xù)簽聘用合同，繼續(xù)派遣到用人單位工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、本簡章由宿遷市湖濱新區(qū)教育學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：湖濱新區(qū)教育學(xué)會(huì) 84833088

監(jiān)督電話：湖濱新區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察局)：84837110

原標(biāo)題：宿遷市湖濱新區(qū)教育學(xué)會(huì)2017年公開招聘支教人員簡章

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2017年宿遷市湖濱新區(qū)教育學(xué)會(huì)公開招聘支教人員崗位需求表

（責(zé)任編輯：李明）