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　　C類(lèi)、D類(lèi)面試在市公開(kāi)招聘主管部門(mén)的指導(dǎo)下由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全過(guò)程監(jiān)督。面試方案由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)制定并提交市公開(kāi)招聘主管部門(mén)審核同意后，對(duì)社會(huì)公示。具備條件的招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)要對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行錄像錄音，并在考試結(jié)束后將音像資料報(bào)送招聘工作主管部門(mén)。

　　參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　(三)總成績(jī)及職位排名的確定

　　全部考試結(jié)束后，市公開(kāi)招聘主管部門(mén)將A類(lèi)B類(lèi)職位按公共科目考試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī);C類(lèi)職位按公共科目成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī);D類(lèi)職位的考生專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)即為總成績(jī)，考試總成績(jī)滿(mǎn)分為百分制?？荚嚳偝煽?jī)及職位排名在德州市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站上公示。如同一招聘職位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取公共科目成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次 的辦法確定體檢考察人選，以上條件仍相同者采取增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

　　按考試總成績(jī)，分招聘職位，由到低分依次等額確定參加體檢、考察人員名單，在體檢前因放棄或被取消體檢資格等情況出現(xiàn)的職位空缺，則根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)市招聘主管部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考察

　　考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘單位主管部門(mén)根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　因體檢、考察不合格或放棄資格造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案

　　考生在體檢后的非遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，無(wú)正當(dāng)理由，個(gè)人主動(dòng)放棄資格的，將被記入我市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘我市事業(yè)單位。惡意注冊(cè)報(bào)名信息以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，記入我市誠(chéng)信檔案庫(kù)，5年內(nèi)不得應(yīng)聘我市事業(yè)單位。

　　六、聘用

　　考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在德州市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)合格人員由市公開(kāi)招聘主管部門(mén)頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》。憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，被聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用。被聘人員需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的，可在試用期滿(mǎn)合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在德州市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站上公示，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，確保招聘工作的公開(kāi)、公平和公正。

　　八、其他

　　本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　附件：

　　1、2014年德州市直事業(yè)單位招聘工作人員職位表.xls

　　2、2014年德州市直事業(yè)單位招聘應(yīng)聘指南

　　中共德州市委組織部

　　德州市人力資源和社會(huì) 局

　　2014年5月16日

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（責(zé)任編輯：李明）