2014年重慶市永川區(qū)上半年公開招聘事業(yè)單位公告【271人】
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報考教育事業(yè)單位體檢合格人員，在規(guī)定時間到區(qū)教委集中(具體時間另行通知)，采取在相應層次同學科考試考核總成績從到低分的順序依次選擇崗位(具體名單由區(qū)教委提前公布)，遲到者視為自動放棄崗位 選擇權，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現(xiàn)空缺時，其空缺在應聘本崗位考生中按考試考核總成績從到低分依次遞補。
(二)考察
體檢合格進入考察人員由區(qū)人力資源和社會 局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件和是否有回避情況進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按本崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。
七、公示
有關本次招聘公告、考試成績、現(xiàn)場復審報名資格、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄永川區(qū)人力資源和社會 網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/Page/Index_zw.aspx)查詢。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會 網(wǎng)及永川區(qū)人力資源和社會 網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校、聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)區(qū)人力資源和社會 局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員首聘期為3年，聘期內不得向區(qū)外流動，否則，取消事業(yè)單位工作人員身份。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉正定級;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2014年應屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得相應證書者，取消聘用資格。
（責任編輯：李明）
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