(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，由省“三支一扶”辦統(tǒng)一組織，考點設(shè)在?？?。請報考人員務(wù)必攜帶本人準考證、身份證參加考試。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識與能力(不指定輔導(dǎo)用書)，滿分為100分，筆試時間初定于6月14日或15日，具體時間及地點詳見《準考證》。

　　2.查詢筆試成績。報考人員可于6月20日起，通過登陸網(wǎng)站報名賬號或電話撥打海南省人力資源社會 綜合咨詢服務(wù)平臺12333，查詢筆試成績。

　　3.公布最低入圍分數(shù)線和確定進入面試人員。省“三支一扶”辦根據(jù)報名情況和考試分數(shù)確定最低入圍分數(shù)線，按照1:2的比例確定面試人員，并于6月23日在網(wǎng)站公布。

　　4.資格復(fù)審。請面試人員于6月24日至27日向省“三支一扶”辦(地點另行通知)提交以下材料進行資格復(fù)審：報名表一式3份;‚近期免冠一寸彩色相片3張;ƒ準考證、身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件(原件現(xiàn)場查驗后退回，復(fù)印件各1份);④報考限戶籍崗位，還需提交本人戶口薄或公安機關(guān)開具的戶籍證明及復(fù)印件2份。復(fù)審不合格者，取消面試資格，出現(xiàn)的空缺，在報考同一崗位的人員中，按照筆試成績由高至低依次遞補。

　　5.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分為100分。具體時間及地點詳見網(wǎng)站通知。

　　6.筆試面試綜合成績。按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，加權(quán)合成綜合成績。

　　(四)確定擬招募人員

　　根據(jù)招募崗位的職數(shù)，按照綜合成績由高至低排名，等額確定擬招募人員。

　　(五)體檢與公示

　　1.體檢。由省“三支一扶”辦統(tǒng)一組織擬招募人員體檢。體檢不合格或主動放棄者，根據(jù)綜合成績由高至低依次遞補。對于在筆試、面試、體檢階段出現(xiàn)的空缺崗位，由省“三支一扶”辦從參加面試但未確定為擬招募對象的考生中，按照崗位要求和綜合成績排名進行一次性調(diào)劑(報名表中設(shè)“是否服從調(diào)劑分配”欄，服從調(diào)劑者可參加調(diào)劑)。

　　體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到醫(yī)院體檢結(jié)論后2個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　2.公示。省“三支一扶”辦對體檢合格的擬招募人員在網(wǎng)站上進行公示。

　　(六)招募上崗

　　1.確定招募人員。公示期滿后，由省“三支一扶”辦確定招募人員，并統(tǒng)一發(fā)放招募錄取通知。

　　2.崗前培訓(xùn)。由省“三支一扶”辦統(tǒng)一組織招募人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為3天。

　　3.統(tǒng)一派遣。培訓(xùn)后由省“三支一扶”辦根據(jù)招募人員報考崗位情況統(tǒng)一派遣報到。

　　4.簽訂協(xié)議。由有關(guān)市縣“三支一扶”辦組織招募人員與服務(wù)單位簽訂《海南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》。

　　5.正式上崗。9月1日招募人員全部正式上崗服務(wù)。

　　四、待遇和

　　(一)“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，工作、生活補貼標準為：全日制大專學(xué)歷的2300元/月，全日制本科及以上學(xué)歷的2500/月。對于年度考核取得合格及以上等次的“三支一扶”高校畢業(yè)生,按學(xué)歷增發(fā)一個月的工作、生活補貼。

　　(二)“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間享受績效工資。第一年按新參加工作人員執(zhí)行見習(xí)期績效工資;第二年管理人員按最低等級的管理崗位、專業(yè)技術(shù)人員按其取得的專業(yè)技術(shù)資格所對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)層級的最低等級崗位執(zhí)行績效工資。

　　(三)“三支一扶”高校畢業(yè)生在服務(wù)期間，統(tǒng)一參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項基本社會保險，繳費基數(shù)為工作、生活補貼。單位繳納部分由服務(wù)市縣承擔(dān);個人繳納部分由市縣“三支一扶”辦在個人工作、生活補貼中代扣代繳。

　　(四)服務(wù)期間，符合評定專業(yè)技術(shù)資格條件的，可申請評定專業(yè)技術(shù)資格。在今后晉升高一級專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))時，其在基層的服務(wù)年限可計入本崗位專業(yè)技術(shù)工作年限。

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（責(zé)任編輯：李明）