2、面試時(shí)間：待定(電話通知);

地 點(diǎn)：電話通知;

3、面試方式

護(hù)理專業(yè)：進(jìn)行護(hù)理技能操作考核。

其他專業(yè)：采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識答辯相結(jié)合方式進(jìn)行。

4、面試成績計(jì)算：面試使用國家通用語言答題，面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分的為不合格。

5、筆試、面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)筆試、面試總成績相同時(shí)，以筆試成績高低決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)政審

考生到縣人力資源和社會局領(lǐng)取并填報(bào)政審表，由戶籍所在地派出所和公安局進(jìn)行認(rèn)定。

(六)體檢

根據(jù)綜合成績從到低分，按1：1的比例確定參加體檢人員。由伊寧縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按職位綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用按實(shí)收取。

(七)公示

擬聘人員審定后，公示期為期五個(gè)工作日。

四、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無異議，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)實(shí)行合同聘用制。合同期為一年，聘期滿，經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘并簽訂續(xù)聘合同。新聘人員實(shí)行1個(gè)月試用期。試用期間，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為及考核不合格人員，解除聘用合同。

(三)聘用期間，新聘用的人員工資福利待遇按縣聘專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其它事項(xiàng)

(一)考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件和要求報(bào)考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和聘用資格。

(二)考生在填寫《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話。招聘考試期間，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響考試資格的后果自負(fù)。

(四)招聘工作自覺接受縣紀(jì)檢委、社會各界和廣大人民群眾監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：

伊寧縣紀(jì)檢委 0999-4022617

伊寧縣人力資源和社會局紀(jì)檢組 0999-4051260

本《簡章》由伊寧縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：趙維維 卡迪婭

聯(lián)系電話：0999-4027606 0999-4050828

原標(biāo)題：伊寧縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2017年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章

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1、伊寧縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2017年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表

2、伊寧縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2017年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）