根據(jù)《關(guān)于重新核定社區(qū)居委會(huì)專職工作人員編制的通知》(穗天民[2017]82號(hào))有關(guān)文件精神，為加強(qiáng)社區(qū)專職工作人員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我街社區(qū)工作實(shí)際情況，按照公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，我街決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)居委會(huì)專職工作人員。具體內(nèi)容如下：

一、招聘對(duì)象

通過(guò)天河區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.thnet.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的社會(huì)人員，均可報(bào)考。

二、招聘職位及人數(shù)

1、招聘職位：車陂街社區(qū)居委會(huì)專職人員。

2、招聘人數(shù)：33名。

三、招聘條件

應(yīng)聘社區(qū)專職工作人員須同時(shí)具備以下條件:

1.遵守國(guó)家法律法規(guī),擁護(hù)黨的方針政策,政治素質(zhì)好,工作責(zé)任心強(qiáng);

2.年齡在35周歲以下(包含35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為1982年8月31日),身體健康;

3.熱愛(ài)社區(qū)工作,具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社區(qū)服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí);

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

5.具有本市戶籍或?qū)佘囑榻州爟?nèi)的常住人口;

6.屬于國(guó)家政策性安置的勞模、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、隨軍家屬等人員,年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下(包含40周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為1977年8月31日);

7.屬“村改居”的社區(qū),對(duì)政治素質(zhì)好、工作能力較強(qiáng)、熱愛(ài)社區(qū)工作、居民群眾反映好的社區(qū)居民委員會(huì)成員,可適當(dāng)放寬學(xué)歷(中專及以上)條件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：自2017年9月11日-14日止(上午9：00至11：30，下午14:30至17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：車陂街道辦事處民政科(天河區(qū)東圃大馬路湖邊街88號(hào)三樓民政科)

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載《天河區(qū)車陂街2017年公開(kāi)招聘社區(qū)居委會(huì)專職人員報(bào)名登記表》(貼上近期小一寸免冠彩色相片)，并填寫(xiě)好個(gè)人信息，連同本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、居住證(外地戶籍需提供)、退役證(退伍軍人需提供)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件交到車陂街道辦事處民政科，原件核對(duì)完交回考生，復(fù)印件存檔備查。有以下證書(shū)可同時(shí)提供：專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、外語(yǔ)水平等級(jí)證書(shū)、各類榮譽(yù)證書(shū)等。

4、資格審核：筆試前將按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，并最終確定有效報(bào)名人數(shù)。每個(gè)崗位的擬聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例原則上要求不低于1：2。

(二)考試

1、筆試。經(jīng)資格初審符合招聘條件者，將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知。筆試為閉卷考試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的文化及專業(yè)水平，滿分為100分。閉卷考試內(nèi)容為：《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)城市居委會(huì)組織法》、《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)工作的意見(jiàn)》(中辦發(fā)[2010]27號(hào))、《中共廣州市委辦公廳、廣州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》(穗辦[2012]14號(hào))、社會(huì)工作職業(yè)資格考試大綱以及天河區(qū)社區(qū)建設(shè)工作情況等。筆試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者不得列為面試對(duì)象。

2、面試。通過(guò)筆試后，按一定比例進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等，面試滿分為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者不得列為體檢對(duì)象。

應(yīng)聘者筆試、面試成績(jī)按3:7的比例折算為綜合成績(jī)。

(三)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢參照國(guó)家或省、市規(guī)定的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。如出現(xiàn)體檢不合格者，則根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）