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　　五、 措施

　　1、各市要嚴(yán)格按照省政府規(guī)定的學(xué)歷條件、專業(yè)條件統(tǒng)一進(jìn)行招錄，不得擅自擴(kuò)大范圍、降低標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)決杜絕地域歧視、性別歧視，切實(shí)把 畢業(yè)生招錄選派到基層專業(yè)技術(shù)崗位上來。

　　2、對招錄到縣以下農(nóng)村中、小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，且簽訂5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元;對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生，給予獎勵金3萬元;對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當(dāng)獎勵標(biāo)準(zhǔn)。獎勵金按服務(wù)年限支付。振興計(jì)劃獎勵金、助學(xué)金政策，每生只能享受其中一項(xiàng)。助學(xué)貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照《關(guān)于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的通知》(陜政辦發(fā)〔2011〕46號)文件執(zhí)行。(可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站http://www.shaanxi.gov.cn/查詢)。

　　3、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣財(cái)政按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣(市、區(qū))或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時(shí)大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學(xué)本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼實(shí)施范圍的縣(市、區(qū))或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到縣醫(yī)院實(shí)習(xí)鍛煉。

　　4、對招錄到農(nóng)村基層參加振興計(jì)劃且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)所在縣(市、區(qū))人力資源社會 部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

　　5、招錄的從醫(yī)本科畢業(yè)生，符合條件的，可以享受省政府《關(guān)于為縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號)中規(guī)定的各項(xiàng)待遇。

　　6、把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個(gè)重要條件。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時(shí)在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的 。

　　7、對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的,予以通報(bào),追還獎勵金、資助經(jīng)費(fèi),并不得錄用為本省境內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)單位人員。

　　對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時(shí)與省人力資源和社會 廳人力資源市場處聯(lián)系。

　　政策咨詢電話：029—87293660

　　報(bào)名咨詢電話：各招聘職位后所留電話

　　六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和技術(shù)支持聯(lián)系人及電話

　　陜西省聯(lián)系人：呂波

　　聯(lián)系電話：029—87457489、029—87441673

　　附件：2014年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表

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（責(zé)任編輯：李明）