經(jīng)歷業(yè)績評價工作由曲靖市煤炭工業(yè)局組織5位專家組成經(jīng)歷業(yè)績評價小組負責(zé)，經(jīng)歷業(yè)績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

成績在在曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)發(fā)布公告。

(五)體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后，將根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:2的比例確定參加體檢、考察人員。

考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%(計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的人員進入后續(xù)遴選程序，如面試成績?nèi)韵嗤?，筆試成績高的人員進入后續(xù)遴選程序。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權(quán)。

考察由兩人以上人員組成考察組，通過到考察對象所在單位進行個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對預(yù)選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾烊诉x出現(xiàn)自動棄權(quán)者，從進入的面試人員中，按總成績由到低分的順序遞補，并對遞補人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。

進入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前3天向曲靖市煤炭工業(yè)局提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，5年內(nèi)禁止參加曲靖市的公開遴選公務(wù)員考試。

(六)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

曲靖市煤炭工業(yè)局根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員。擬遴選人員在規(guī)定網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理調(diào)動手續(xù);對反映有影響遴選的問題并查有實據(jù)的，不予遴選;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)放棄或不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補(各環(huán)節(jié)均可遞補一次)。無符合條件遞補人員，取消相應(yīng)遴選計劃。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守公開遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加我市公務(wù)員遴選考試。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

本次公開遴選工作全程邀請紀(jì)檢監(jiān)督部門人員進行監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

六、本公告由曲靖市煤炭工業(yè)局負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：曲靖市煤炭工業(yè)局2017年公開遴選公務(wù)員公告

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1.2017年曲靖市煤炭工業(yè)局公開遴選公務(wù)員計劃表

2.單位同意報考證明

3.曲靖市煤炭工業(yè)局2017年公開遴選公務(wù)員報名登記表

4.報考誠信承諾書

5.曲靖市煤炭工業(yè)局2017年公開遴選公務(wù)員辦公室文秘崗位經(jīng)歷業(yè)績評價表

曲靖市煤炭工業(yè)局

2017年9月8日

（責(zé)任編輯：李明）