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　　六、體檢

　　市屬及城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位的體檢人員，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各縣所屬事業(yè)單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會(huì) 部門組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè))。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按筆試、面試總成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

　　招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　七、公示和聘用

　　招聘單位(主管部門)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com/sk)、招聘單位主管部門網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示的內(nèi)容應(yīng)對(duì)照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《南寧市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門或縣(區(qū))、開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì) 部門審核，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì) 局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

　　八、建立公開(kāi)招聘候聘人員信息庫(kù)及相關(guān)聘用程序

　　凡參加本次公開(kāi)考試面試但未被聘用的人員分崗位按筆試面試總成績(jī)從至低分的原則候聘。從候聘庫(kù)聘用人員，按以下程序辦理：

　　(一)申報(bào)招聘計(jì)劃。本年度內(nèi)，如用人單位在南寧市人力資源和社會(huì) 局發(fā)布公開(kāi)考試招聘計(jì)劃內(nèi)，對(duì)本次公開(kāi)考試招聘中無(wú)人報(bào)考的崗位，確屬急需補(bǔ)充工作人員的，由用人單位向主管部門申報(bào)招聘計(jì)劃，并說(shuō)明補(bǔ)充人員的原因和要求，經(jīng)主管部門審核、報(bào)南寧市人力資源和社會(huì) 局同意后組織實(shí)施。

　　(二)發(fā)布招聘公告。由南寧市人力資源和社會(huì) 局在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com/sk)上發(fā)布招聘公告。

　　(三)報(bào)名。凡符合招聘公告規(guī)定資格條件的候聘人員，可在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com/sk)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日。報(bào)名人員需向招聘單位提交原報(bào)考時(shí)的《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證、考試成績(jī)證明以及招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的其他相關(guān)證件材料的原件及復(fù)印件一份。

　　(四)資格審查。招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和核對(duì)考試成績(jī)。

　　(五)確定面試人員。

　　1、招聘單位根據(jù)報(bào)名人員原筆試、面試綜合成績(jī)從到低分，按招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)以1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，報(bào)南寧市人力資源和社會(huì) 局備案。

　　2、經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按公開(kāi)考試招聘的規(guī)定程序，組織面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

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（責(zé)任編輯：李明）