根據(jù)山東省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)城市街道、社區(qū)區(qū)域化黨建工作的意見(jiàn)(試行)》(魯辦發(fā)〔2016〕29號(hào))文件要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，擬面向我區(qū)在崗社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘3名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘條件

1.綜合素質(zhì)好，能力突出，群眾威信高。

2.在環(huán)翠區(qū)城市社區(qū)連續(xù)任職滿2屆或6年(2011年7月31日以前任職)，且目前仍在崗的城市社區(qū)黨組織書(shū)記。村轉(zhuǎn)社區(qū)黨組織書(shū)記不列入公開(kāi)招聘范圍。

3.符合《事業(yè)單位工作人員聘用規(guī)定》的其他資格條件。

有下列情形的人員不得報(bào)名：受過(guò)刑事處罰的;在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的;正在接受立案?jìng)刹榛蛄笇彶榈?任職期間所在社區(qū)存在計(jì)生、綜治、安全等一票否決情形，且本人受過(guò)處分的;有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

二、程序步驟

(一)推薦報(bào)名。符合招聘條件的社區(qū)黨組織書(shū)記向鎮(zhèn)街黨(工)委提出報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，所在鎮(zhèn)街對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并召開(kāi)專題黨(工)委會(huì)進(jìn)行研究，提出推薦意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委組織部進(jìn)行審核。

報(bào)名時(shí)間：2017年9月18日——9月20日。

(二)資格審查。區(qū)委組織部對(duì)鎮(zhèn)街上報(bào)人員進(jìn)行資格審核，同時(shí)征求紀(jì)檢、檢察、計(jì)生、綜治等有關(guān)部門的意見(jiàn)。經(jīng)審查合格的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試。采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行?？荚嚪秶鸀樯鐓^(qū)黨建、社區(qū)工作知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

筆試采取百分制，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試時(shí)間另行通知。

(四)面試。所有參加筆試人員全部參加面試。面試主要測(cè)試社區(qū)書(shū)記的黨建意識(shí)、實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變等方面的整體素質(zhì)。

面試采取百分制，考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)組織考察。按照筆試、面試總成績(jī)由高到低的順序，確定4名考察對(duì)象。由區(qū)委組織部、社區(qū)局、人社局組成考察組，到差額考察對(duì)象所在鎮(zhèn)街、社區(qū)進(jìn)行考察。主要采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度等。

(六)確定人選。考察結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、組織考察成績(jī)分別占比3：5：2的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照總成績(jī)由高到低的順序確定錄取人選。

(七)聘用。聘用人員辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員必須繼續(xù)在社區(qū)任職，任職期限原則上不少于3年。

咨詢電話：5225028。

原標(biāo)題：環(huán)翠區(qū)面向社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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報(bào)名登記表.xls

中共威海市環(huán)翠區(qū)委組織部

威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年9月18日

（責(zé)任編輯：李明）