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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我街道村級(jí)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層宣傳文化發(fā)展基礎(chǔ)，為農(nóng)村文化禮堂建設(shè)提供有力的文化 和人才支撐，根據(jù)善委宣〔2013〕72、73號(hào)文件精神，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘村宣傳文化員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位性質(zhì)和主要職責(zé)

　　本次招聘的村級(jí)宣傳文化員崗位定性為政府購買公共服務(wù)的特定公益性崗位，實(shí)行“縣指導(dǎo)培訓(xùn)、街道統(tǒng)一招考、各村(社區(qū))分別聘用、街道、村(社區(qū))共同管理使用”的協(xié)作模式。其主要職責(zé)是在街道宣傳文化部門的組織指導(dǎo)下，做好農(nóng)村文化禮堂建設(shè)、宣傳文化工作并向轄區(qū)內(nèi)群眾提供公共文化指導(dǎo)和服務(wù)。具體承擔(dān)以下工作：

　　1.協(xié)助做好基層宣傳思想文化工作和農(nóng)村精神文明建設(shè);

　　2.圍繞中心大局，策劃、組織、開展本轄區(qū)內(nèi)的各類文體活動(dòng)，豐富和活躍基層群眾精神文化生活;

　　3.維護(hù)村(社區(qū))公共文化設(shè)施的日常運(yùn)作，確?；鶎庸参幕O(shè)施長期、有效、持續(xù)運(yùn)行;

　　4.培育群眾文藝愛好者、文化骨干和帶頭人、積極組建基層文藝團(tuán)隊(duì)，發(fā)現(xiàn)并挖掘基層文化人才、文藝作品、文化創(chuàng)新等各類資源;

　　5.根據(jù)轄區(qū)內(nèi)歷史文化特點(diǎn)，配合街道文化部門開展文物保護(hù)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承工作;

　　6.加強(qiáng)與街道宣傳文化部門的溝通和聯(lián)系，做好有關(guān)文化活動(dòng)的宣傳推廣和信息上報(bào)工作;

　　7.認(rèn)真參加上級(jí)組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在實(shí)踐中宣傳工作水平和文化服務(wù)技能;

　　8.上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次面向社會(huì)公開招聘村級(jí)宣傳文化員12名。

　　三、招聘條件

　　1.有良好思想政治素質(zhì)，積極擁護(hù)和主動(dòng)配合黨委、辦事處的工作決策(經(jīng)審核，在“三改一拆”、“五水共治”等中心工作中有抵觸行為的取消報(bào)考資格)。

　　2.身體健康，18周歲以上(1996年1月1日前出生)，40周歲以下(1974年1月1日后出生)，男女不限。

　　3.嘉善縣戶籍，高中或相當(dāng)高中及以上文化程度。

　　4.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，掌握基本電腦操作技能。

　　5.有突出文藝特長的，同等條件下 ，年齡可適當(dāng)放寬。

　　四、崗位待遇

　　村級(jí)宣傳文化員待遇由基礎(chǔ)報(bào)酬和考核報(bào)酬兩部分組成，其中：基礎(chǔ)報(bào)酬按照全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%執(zhí)行，考核報(bào)酬按用人單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核報(bào)酬的20%執(zhí)行。同時(shí)繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、招聘程序和方法

　　招聘工作貫徹公開、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

　　1.報(bào)名。2014年6月3日——6月8日(上午8:30-11:00、下午2:00-4:30)，凡符合條件的對(duì)象，可攜帶身份證、戶口本原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書、所在村(社區(qū))無違建證明(附件2)、藝術(shù)特長證明以及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件到魏塘街道黨政辦(魏塘街道辦事處主樓三樓)報(bào)名，魏塘街道戶籍的也可到所在村(社區(qū))村(居)委會(huì)進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)填寫好報(bào)名表。

　　2.資格審查。街道招聘辦嚴(yán)格按照招聘條件進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)者或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考資格。資格審核通過的報(bào)名人數(shù)不足1:3，將按比率酌情核減招聘計(jì)劃。

　　3.考試。采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試：筆試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力(時(shí)事政治、農(nóng)村工作、宣傳文化員基本素質(zhì))，筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試不合格者，不能列入面試人選。通過筆試的人數(shù)超過36人的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低按1：3比例確定入圍面試人員名單;通過筆試的人數(shù)超過24人不足36人的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低按1:2比例確定入圍面試人員名單;通過筆試的人數(shù)不足24人的，將按比率酌情核減招聘計(jì)劃。

　　筆試時(shí)間為6月14日上午9：00——11：00，地點(diǎn)：魏塘街道辦事處機(jī)關(guān)大院。

　　(二)面試：面試主要考察應(yīng)聘者對(duì)宣傳文化工作的認(rèn)識(shí)和理解以及策劃群文活動(dòng)的能力，面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，面試成績低于60分者自動(dòng)淘汰。

　　面試時(shí)間為6月21日上午9：00開始，地點(diǎn)：魏塘街道辦事處機(jī)關(guān)大院。

　　(三)筆試分?jǐn)?shù)按30%，面試分?jǐn)?shù)按70%，兩者相加確定總成績。有關(guān)筆試成績、面試分?jǐn)?shù)、總成績和入圍對(duì)象均向社會(huì)公布。

　　4.體檢與考察。按考生總綜合測(cè)試得分從到低分次序，按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，在面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.聘用。由擬聘用對(duì)象與用人單位簽訂勞務(wù)合同，簽訂合同期為二年，其中試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者解除合同。二年合同期滿后視情續(xù)訂。具體崗位安排由街道統(tǒng)籌考慮。

　　本公告未盡事宜由魏塘街道辦事處解釋，咨詢電話：0573-84122995。

　　附表：《魏塘街道公開招聘村級(jí)宣傳文化員報(bào)名表》

　　嘉善縣人民政府魏塘街道辦事處

　　2014年5月30日

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（責(zé)任編輯：李明）