2017福建三明市第一醫(yī)院緊缺急需專業(yè)人員招聘2名通告

(三)資格初審

由市第一醫(yī)院根據(jù)崗位招聘條件對報考者進行資格初審。報考人員應(yīng)對自己所提交的信息和材料真實性負責，凡是填報信息失實或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

符合招聘條件的報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足1：3的，經(jīng)市人力資源和社會局研究同意后方可開考。

(四)面試

面試時間與具體方案另行通知。面試的程序和要求按照明人發(fā)〔2012〕33號文件規(guī)定執(zhí)行。

面試成績即為總成績。面試成績合格線為60分，進入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達到70分以上?？忌嬖嚦煽儽仨氝_到合格線方可進入體檢和考察。

(五)體檢與考察

體檢人選按面試成績從到低分的原則，按招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定。由市第一醫(yī)院組織體檢人選進行體檢，體檢參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

由市第一醫(yī)院負責對面試、體檢均合格的考生進行考察。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。并對應(yīng)聘資格進行復(fù)查。

如遇體檢、考察不合格的，從上合格線的人員中按照面試成績從高到低依次遞補。

(六)公示

體檢、考察合格的確定為擬聘用人選，在三明市人力資源和社會局網(wǎng)站、三明市人事考試網(wǎng)進行為期7天的公示。

(七)聘用

對經(jīng)面試、體檢、考察均合格，且公示期滿無異議的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù)。

其他未盡事宜，按照明人發(fā)〔2012〕33號文件規(guī)定執(zhí)行。

原標題：三明市第一醫(yī)院關(guān)于2017年公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員的通告

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2017年三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

三明市第一醫(yī)院

2017年9月22日

（責任編輯：李明）