湖北事業(yè)單位：2014年湖北恩施州事業(yè)單位招聘443人公告【招443人】
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五、筆試成績查詢及成績計(jì)算方法
(一)筆試成績查詢
筆試結(jié)束后，由州人社局統(tǒng)一組織閱卷評分并按崗位劃定筆試合格線，考生通過恩施州人力資源和社會(huì) 網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績。
(二)總成績計(jì)算
1、本年度考試總成績按筆試成績占40%(《綜合應(yīng)用能力測試》占筆試成績50%，《基本素質(zhì)測試》占筆試成績50%)，面試成績占60%計(jì)算。
考試總成績=(基本素質(zhì)測試×50%+綜合應(yīng)用能力測試×50%)×40%+面試成績×60%
2、根據(jù)《湖北省政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)[2011]84號)規(guī)定，對服務(wù)期滿兩年(時(shí)間計(jì)算至2014年7月31日)且年度考核合格的“三項(xiàng)目”人員實(shí)行筆試成績加5分的政策(計(jì)算方法為：總成績=[<基本素質(zhì)測試×50%+綜合應(yīng)用能力測試×50%>+5]×40%+面試成績×60%)。但原已錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的原“三項(xiàng)目”人員，此次參加恩施州事業(yè)單位公開招聘考試，不再享受加分政策。
六、面試、考核、體檢
(一)面試
面試工作按《恩施州事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(恩施州人社發(fā)[2013]65號)和《關(guān)于做好全州2014年度公開考試招聘事業(yè)單位人員的通知》(恩施州人社發(fā)[2014]50號)文件執(zhí)行。
根據(jù)恩施州人社發(fā)[2014]50號文件規(guī)定，各招聘事業(yè)單位在筆試人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按本公告發(fā)布的崗位比例確定面試對象。
(二)考核、體檢
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招考崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、聘用備案
各縣市、州直各單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審定考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日以后，由各縣市、州直各主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等報(bào)州人社局備案。
八、簽訂聘用合同、辦理人事代理
對通過本次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)，辦理人事代理。
（責(zé)任編輯：李明）
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