(四)面試

1.面試人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位擬遴選人數(shù)1:3的比例確定面試人員。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)人員按實(shí)際進(jìn)入面試人員開(kāi)展面試。面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像，保存至遴選工作結(jié)束。

2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為30分鐘。主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間初定于2017年11月下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4.面試成績(jī)：面試滿(mǎn)分100分，考生面試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公告。

面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。面試人員不能在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的空缺不再遞補(bǔ)，責(zé)任由面試人員自負(fù)，面試按規(guī)定正常進(jìn)行。

(五)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、職位匹配程度等。

根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序 ，按照與擬遴選人數(shù)1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選，如出現(xiàn)人數(shù)不足影響經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)人員則等額進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的人員要向市衛(wèi)生計(jì)生委提供《曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》(附件5)及與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)證明材料，并提交1份從參加工作以來(lái)的經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告(附電子文檔)。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作由5人以上專(zhuān)家組成的經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)小組負(fù)責(zé)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)滿(mǎn)分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(六)體檢和考察

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:2確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤P試成績(jī)高的考生進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1 號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

體檢合格者列為考察對(duì)象。由曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委組成考察組，通過(guò)到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

進(jìn)入面試、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開(kāi)始前3天內(nèi)向曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委提交放棄的書(shū)面申請(qǐng)。未按要求提交放棄申請(qǐng)的，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)備案。

(七)確定人選和公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬遴選人員在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)放棄或不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)(體檢、考察、公示環(huán)節(jié)均可遞補(bǔ)一次)。無(wú)符合條件遞補(bǔ)人員，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

(八)審批和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響遴選的，辦理遴選手續(xù);對(duì)反映有影響遴選的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)從事公開(kāi)遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守公開(kāi)遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加我市公務(wù)員遴選考試。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門(mén)處理。

(三)邀請(qǐng)市級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次遴選工作進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。。

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委 0874—3128031

聯(lián)系電話：曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委人事科 0874—3122953

原標(biāo)題：曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告

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1.曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員計(jì)劃表

2.曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)名登記表

3.曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員單位同意報(bào)考證明

4.曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

5.曲靖市衛(wèi)生計(jì)生委2017年公開(kāi)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表

6.2017年云南省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄

曲靖市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2017年9月30日

（責(zé)任編輯：李明）