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　　報(bào)考教師類崗位的考生，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等(權(quán)重65%);材料作文(權(quán)重35%)，即給定材料，按要求作文。

　　報(bào)考衛(wèi)生類崗位的考生，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為：生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、人體解剖學(xué)、衛(wèi)生法律法規(guī)等(權(quán)重65%);材料作文(權(quán)重35%)，即給定材料，按要求作文。

　　報(bào)考計(jì)算機(jī)類崗位的考生，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試內(nèi)容為：操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、C語言、計(jì)算機(jī)組成原理、計(jì)算機(jī)維護(hù)與維修等(權(quán)重65%);材料作文(權(quán)重35%)，即給定材料，按要求作文。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2014年7月19日9:00至11:00測試職業(yè)能力測驗(yàn)，14:00至16:00測試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)。具體考務(wù)工作由新鄉(xiāng)市另行安排。

　　筆試成績=職業(yè)能力測驗(yàn)×50%+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)×50%。

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定及新鄉(xiāng)市實(shí)際，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在新鄉(xiāng)市農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，參加“三支一扶”計(jì)劃在新鄉(xiāng)市服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績加5分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，符合多個(gè)條件者，最多加5分，須在2014年7月8日至9日，每天上午8：00至11：30，下午15：00至18：00到新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì) 局事業(yè)單位人事管理科(人民東路甲1號(hào)政府辦公大樓1044房間)提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等，逾期不再受理。

　　博士研究生報(bào)考者免于考試，按照市委、市政府新文〔2011〕97號(hào)文件有關(guān)規(guī)定 考核聘用。

　　2、面試

　　報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)需持畢業(yè)證(應(yīng)屆生可持學(xué)生證)、學(xué)位證(有要求的必須提供)、職業(yè)資格證(有要求的必須提供)、職稱證(有要求的必須提供)、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)等，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明，報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的還需出具工作經(jīng)歷證明。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《新鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。

　　鑒于面試工作要分批進(jìn)行，報(bào)考人員面試前的資格審查與確認(rèn)時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。

　　根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試的人員。逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄者、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)，但從面試通知單與須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

　　面試區(qū)別情況，采取五種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試;二是結(jié)合專業(yè)命題答辯;三是采取試講或試講和答辯;四是采取才藝展示和答辯;五是采取實(shí)際操作能力測試。個(gè)別單位根據(jù)崗位需要，可加試專業(yè)技能測試，滿分為100分;其面試成績?yōu)橐?guī)定方式面試成績×60%+專業(yè)技能測試成績×40%。具體面試工作另行安排。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、專業(yè)技能測試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(三)體檢

　　根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。

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（責(zé)任編輯：李明）