2014年青海高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)選聘公告(350名)

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　　選聘人員確定后，各市(州)要將《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)人員花名冊》(見附件3，含電子版)于7月20日前，將選聘人員《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)登記表》、身份證復(fù)印件(一式兩份)、本市(州)體檢情況說明材料于8月20日前報省選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)工作管理辦公室審批。

　　(三)派遣到崗。9月10日前，由各市(州)選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)管理辦公室統(tǒng)一安排選聘人員到服務(wù)縣(市、區(qū))報到。縣(市、區(qū))人力資源和社會部門與選聘人員簽訂《青海省高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)聘任協(xié)議》(見附件4)。

　　四、管理和服務(wù)

　　(一)選聘人員人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)所在縣(市、區(qū))的人才交流中心，免費代理。黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。

　　(二)縣(市、區(qū))人力資源和社會部門要及時與選聘人員簽訂《青海省高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)聘任協(xié)議》，明確雙方責(zé)任和義務(wù)。

　　(三)選聘到村任職服務(wù)高校畢業(yè)生的試用期為6個月(含在服務(wù)期3年內(nèi))，試用期滿考核合格的，留任繼續(xù)服務(wù);不合格的及時解除協(xié)議。凡解除協(xié)議的，縣(市、區(qū))選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)管理辦公室要在其《聘任協(xié)議》中注明并終止合同，及時收回《高校畢業(yè)生進村任職服務(wù)證》。

　　(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府負責(zé)選聘人員的食宿及日常生活安排，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。同時，要加強對他們的培養(yǎng)與日?？己撕凸芾恚⒙?lián)系制度，經(jīng)常了解他們的工作和生活情況，解決他們的實際困難，并將有關(guān)情況和問題及時報告縣(市、區(qū))選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)管理辦公室。

　　(五)縣(市、區(qū))負責(zé)對選聘高校畢業(yè)生的考核與管理工作。每年由縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會部門對選聘人員進行年度考核。考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，考核等次為、稱職、不稱職?？己瞬环Q職的，解除聘任合同。

　　《青海省高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)聘任協(xié)議》和考核情況存入本人檔案。

　　(六)選聘到村任職服務(wù)的高校畢業(yè)生在村服務(wù)期間，任何單位不得借調(diào)使用。

　　五、選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　各級選派高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職服務(wù)管理辦公室要按照《青海省選聘高校畢業(yè)生到村任職管理暫行辦法》(青組發(fā)〔2010〕13號)要求，認真做好到村任職服務(wù)高校畢業(yè)生的選聘,期滿人員的考核和就業(yè)服務(wù)工作。各級組織、人力資源社會、財政等部門要結(jié)合各自的工作職責(zé)，密切配合，通力合作，加強協(xié)調(diào)，共同做好宣傳動員、組織報名、考試選聘、管理服務(wù)以及經(jīng)費落實等工作，確保選聘工作的順利實施。

　　選聘工作結(jié)束后，請各市(州)組織、人力資源和社會部門及時將選聘工作情況書面報告省委組織部和省人力資源社會廳。

　　聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

　　高海賓 0971-6306314 省人力資源和社會廳人力資源市場處

　　孫世英 0971-8482624 省委組織部組織處

　　馬英軒 0971-6166319 省

　　附件：1、高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)人員登記表

　　2、高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)人員健康狀況要求

　　3、高校畢業(yè)生到村任職服務(wù)人員花名冊

　　4、到村任職服務(wù)高校畢業(yè)生聘任協(xié)議

　　中共青海省委組織部青海省人力資源和社會廳

　　青海省財政廳

　　2014年6月16日