3、成績(jī)計(jì)算。

(1)筆試和面試都按百分制計(jì)算，然后按百分比折算合計(jì)總成績(jī)。

(2)考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考生的總成績(jī)?cè)谇暹h(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qingcheng.gov.cn)上公布，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績(jī)由高至低的順序擇優(yōu)聘用。

(三)體檢。

按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例按考試總成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象。被確定為體檢對(duì)象的考生，應(yīng)按指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的，按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另定。

五、公示和聘用

擬聘用人選名單在清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.qingcheng.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)直接向清城區(qū)人力資源和社會(huì)局及招聘單位反映。在公示期間、公示期滿(mǎn)后擬聘用人員自愿放棄聘用資格，或發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在不符合聘用條件情形的,可以不予聘用已公示人員,并按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人選。公示結(jié)束后按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、 其它事項(xiàng)

(一)招聘工作的各環(huán)節(jié)情況如筆試成績(jī)及面試通知、體檢安排等將在清城區(qū)人民政府網(wǎng)上公布，清城區(qū)人社局不再另行通知(需要依次遞補(bǔ)人選時(shí)才會(huì)用電話(huà)通知)。報(bào)考者可在網(wǎng)上查閱或與清城區(qū)人社局聯(lián)系，以便及時(shí)了解招聘工作的進(jìn)展情況。報(bào)考者在報(bào)名表所填寫(xiě)聯(lián)系地址和電話(huà)必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話(huà)暢通。如因聯(lián)系電話(huà)不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤其本人參加面試、體檢、聘用的，后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。公示后，報(bào)考者如未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求辦理好相關(guān)手續(xù)的，視同放棄聘用資格。

(二)報(bào)考者參加筆試、面試、體檢須攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場(chǎng)。證件不齊者，不得參加考試和體檢。

(三)本次招聘主管部門(mén)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

(四)本次招聘具體考務(wù)工作由清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)局及招聘單位負(fù)責(zé)。

(五)本次招聘工作由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)： 0763—3939380

原標(biāo)題：2017年下半年清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開(kāi)招聘行政輔助類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)聘員公告

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1.2017年下半年清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開(kāi)招聘行政輔助類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)聘員崗位表.xls

2.2017年下半年清遠(yuǎn)市清城區(qū)公開(kāi)招聘行政輔助類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)聘員報(bào)名表.doc

清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年11月7日

（責(zé)任編輯：李明）