(四)筆試

筆試最低開考比例一般為1:3。對報名人數(shù)未達到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃;核減后仍達不到開考比例的，予以取消，該崗位應聘人員可改報符合條件的其他崗位或退還報名費。應聘人數(shù)達不到開考比例，招聘單位要求降低比例開考的，經(jīng)招聘單位申請，市直衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作領導小組同意，經(jīng)市人社局批準后可以開考，最低開考比例不得低于1:2。

筆試由衡陽市直衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為相關專業(yè)知識。各招聘崗位筆試科目詳見《2017年衡陽市直衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。

筆試采用閉卷紙筆作答方式，在答題紙上作答。題型為單項選擇題，每個專業(yè)100題，滿分100分，考試時間為90分鐘。

筆試時間和地點以《準考證》為準，《準考證》由招聘單位電話通知考生到報名單位人事科領取。

參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證和正式有效居民身份證。缺少證件者不得參加筆試。

筆試成績將在衡陽市人社局網(wǎng)進行公示。

(五)面試(實踐技能考試)

1、面試方式：采取實踐技能考試或結構化面試兩種方式進行，其中：醫(yī)衛(wèi)類崗位采取實踐技能考試方式，非醫(yī)衛(wèi)類崗位采取結構化面試方式，各招聘崗位面試方式詳見《2017年衡陽市直衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘崗位及要求一覽表》(附件1)

2、面試(實踐技能考試)對象確定：按招聘計劃1∶2的比例，在應聘該崗位人員中按筆試成績從到低分確定面試(實踐技能考試)對象。面試(實踐技能考試)對象達不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試(實踐技能考試)對象仍達不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試(實踐技能考試)對象。

3、結構化面試由市招聘辦統(tǒng)一組織實施，時間和地點另行通知，實踐技能考試由各招聘單位組織實施。應聘者憑筆試準考證和正式有效居民身份證參加面試(實踐技能考試)。

4、招聘崗位實際參加面試(實踐技能考試)人數(shù)沒有形成有效競爭的，應聘人員面試(實踐技能考試)成績必須不低于當場(同一場次、同一考官組、同一套題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試(實踐技能考試)分數(shù)。

筆試和面試(實踐技能考試)均不指定任何考試用書和資料，也不委托任何培訓機構組織培訓。

(六)成績合成和排名規(guī)則

綜合成績=筆試成績×60%+面試(實踐技能考試)成績×40%

筆試成績、面試(實踐技能考試)成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

考試綜合成績相同的，按筆試成績從到低分排序。

(七)體檢

體檢對象按考試綜合成績從到低分的順序等額確定。體檢費用由應聘人員自理。

體檢標準原則上參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關規(guī)定執(zhí)行。凡不參加體檢或體檢不合格者，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由到低分依次等額遞補，遞補為1次(面試或實踐技能考試未參加者，均不能列為遞補對象)。

(八)公示

根據(jù)考試綜合成績及體檢結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定預錄人員并在衡陽市人力資源和社會網(wǎng)站公示7個工作日。公示期結束后，不再遞補。

(九)辦理手續(xù)

預錄人員經(jīng)公示無異議者，進入試用期，與單位簽訂聘用合同(已取得相關專業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)證者，試用期為6個月，其他錄用人員試用期均為12個月)。試用期滿后進行考核，主要考核應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。

已取得相關資格證者：試用期6個月滿并考核合格者，予以辦理錄用、進編、工資審批等正式工作人員相關手續(xù);未取得相關資格證者：自簽訂聘用合同日起3年內(nèi)，須取得相關專業(yè)資格后予以辦理錄用、進編、工資審批等相關手續(xù)，否則，取消該次公開招聘成績，解除聘用合同，不予辦理錄用、進編等相關手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

1、本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督。中共衡陽市紀委、中共衡陽市紀委派駐衡陽衛(wèi)生和計劃生育委員會紀律檢查組對本次招聘工作進行全過程監(jiān)督，相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

2、應聘人員應誠信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準缺席面試或放棄聘用資格的，3年內(nèi)不得參加我市人力資源和社會部門組織的公開招聘考試。應聘人員違反考試紀律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。情節(jié)嚴重者，移交司法處理。

3、實行回避制度:

(1)應聘人員不得應聘聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

(2)招聘單位負責人和招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。

監(jiān)督電話：中共衡陽市紀委黨風政風監(jiān)督室： 8866630

中共衡陽市紀委駐市衛(wèi)計委紀檢組：8226825

衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：2896686

衡陽市衛(wèi)計委組織人事科： 8220025

本簡章由衡陽市直衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由衡陽市直衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作領導小組研究決定。

原標題：2017年衡陽市直衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術人員簡章

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2017年衡陽市直衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘崗位及要求一覽表.xls

衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表（未發(fā)布）

衡陽市事業(yè)單位公開各招聘單位簡介.zip

衡陽市衛(wèi)生和計劃生育委員會

2017年12月7日

（責任編輯：李明）