推薦閱讀：事業(yè)單位考試資訊|事業(yè)單位考試技巧|事業(yè)單位考試題庫(kù)

　　七、確定擬聘人選和公示

　　考察合格者確定為擬聘人員并在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、面試成績(jī)等，并公布監(jiān)督電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。公示期間因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格或自動(dòng)放棄聘用后出現(xiàn)的空額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、辦理聘用手續(xù)及服務(wù)年限

　　(一)對(duì)公示無(wú)異議的，組織擬聘人員按面試成績(jī)從高到低依次選擇報(bào)考職位對(duì)應(yīng)單位，并辦理聘用手續(xù)。

　　(二)聘用人員根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))進(jìn)行管理。

　　(三)聘用人員應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)。

　　九、重要注意事項(xiàng)

　　此次考核招聘工作各環(huán)節(jié)公告、要求和注意事項(xiàng)均在樂(lè)山人才服務(wù)網(wǎng)(www.lsrc114.com)上公布，我局不再電話通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。若考生在報(bào)考過(guò)程中有任何疑問(wèn)請(qǐng)及時(shí)咨詢區(qū)人社局干部股：0833-2131732。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次公開考核招聘工作各環(huán)節(jié)信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省原人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：

　　區(qū)紀(jì)委：0833-2155156

　　區(qū)委組織部干部股：0833-2118435

　　區(qū)人社局干部股：0833-2131732

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、樂(lè)山市市中區(qū)2014年招聘事業(yè)單位崗位和條件要求一覽表.xls

　　2、樂(lè)山市市中區(qū)2014年考核招聘事業(yè)單位招聘單位簡(jiǎn)介.xls

　　樂(lè)山市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2014年7月16日

　　>>點(diǎn)擊返回：中公網(wǎng)校事業(yè)單位考試網(wǎng)

（責(zé)任編輯：李明）