三、考試形式、時間和實施辦法

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識，總分100分，設(shè)60分合格線。

2.筆試時間、地點詳見筆試準考證。報考者應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

3.在筆試合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按崗位核定招聘計劃數(shù)1：3的比例，從到低分確定參加面試人選(尾數(shù)同分者一并進入)，不足1：3的按實際人數(shù)入圍面試。

4.縣教育局、縣人社局對入圍面試人選進行資格復(fù)審，對資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺，在筆試成績合格人員中從到低分依次遞補參加面試。面試人員名單在“中國射陽”人社局網(wǎng)頁、教育局網(wǎng)頁和射陽人事人才網(wǎng)公布。

(二)面試

1.面試時間、地點：以面試準考證為準，領(lǐng)取面試準考證時間另行通知。

2.面試形式：面試采用上微型課、自彈自唱、舞蹈的形式(其中微型課備課40分鐘，上課15分鐘;自彈自唱為指定內(nèi)容，時間5分鐘;舞蹈自備曲目，自帶伴奏U盤，可著舞蹈服飾，時間3分鐘)。微型課內(nèi)容為學(xué)前教育學(xué)段的相關(guān)教材某一課時。

3.面試成績：面試總分100分，設(shè)60分合格線。面試成績計算方法為：上微型課占45%，自彈自唱占30%，舞蹈占25%。面試成績當場公布。

四、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績，按崗位核定招聘計劃數(shù)1：1的比例從到低分依次確定參加體檢人員。總成績相同的，取面試成績高者;總成績和面試成績都相同的，取微型課成績高者;再相同的，加試決出名次。加試形式、時間、地點另行通知。參加體檢人員名單在“中國射陽”人社局網(wǎng)頁、教育局網(wǎng)頁和射陽人事人才網(wǎng)上予以公示。

體檢的項目和標準按江蘇省教師資格認定體檢標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

體檢合格人員由射陽縣教育局組織考察。因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘的成績合格人員中，按總成績從高到低的順序進行一次性遞補(總成績相同的，按確定體檢人員辦法確定遞補人選)。根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

五、聘用

擬聘用人員名單在“中國射陽”人社局網(wǎng)頁、教育局網(wǎng)頁和射陽人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示結(jié)束后對公示無異議人員按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，新聘人員首聘服務(wù)期為5年，所聘人員享受射陽縣事業(yè)單位全額撥款事業(yè)性質(zhì)人員工資福利待遇。擬聘用人員于2018年7月30日前必須將人事檔案轉(zhuǎn)遞至射陽縣教育局組織人事科或射陽縣人才服務(wù)中心，2018屆畢業(yè)生同時須提交學(xué)歷學(xué)位證書(報考崗位代碼為04-12的崗位的不需提供學(xué)位證書)、教師資格證書和就業(yè)報到證等原件，否則作自動放棄處理。聘用人員試用期制度按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

六、招聘工作監(jiān)督

本次招聘工作由射陽縣人力資源和社會局、射陽縣教育局共同組織實施，按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)第七章第三十八條規(guī)定實行回避制度。中共射陽縣紀委第五派駐紀檢組、第六派駐紀檢組對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。監(jiān)督電話分別為：0515-82382036，0515-82359681。

七、招聘政策咨詢

本公告未盡事宜由射陽縣教育局負責解釋咨詢。

咨詢電話： 0515-82352671(射陽縣教育局組織人事科)

原標題：射陽縣教育局下屬公辦幼兒園2018年公開招聘教師公告

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1.2018年射陽縣教育局下屬公辦幼兒園公開招聘教師崗位表

2.2018年射陽縣教育局下屬部分公辦幼兒園公開招聘教師報名表

射 陽 縣 教 育 局

2017年12月29日

（責任編輯：李明）