為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，大力推進(jìn)公立醫(yī)院能力工程，實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革，健全基層專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)選拔機(jī)制，形成鼓勵(lì)技術(shù)骨干在基層成長(zhǎng)，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員從基層來(lái)的選人用人導(dǎo)向，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2018年度衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)單位第一期公開(kāi)遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、工作原則

公開(kāi)遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、遴選工作組織形式

(一)遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。詳見(jiàn)職位表。

(二)本次遴選工作由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，有關(guān)工作在縣人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

詳見(jiàn)《從江縣2018年衛(wèi)生和計(jì)劃生育系統(tǒng)事業(yè)單位第一期公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表》(附件1)

四、遴選對(duì)象和條件

(一)遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，在縣內(nèi)和縣外省內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，且在編在崗的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員(自行聘用干部和工勤人員除外);

遴選對(duì)象通過(guò)公開(kāi)遴選進(jìn)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位設(shè)置確定崗位聘任，按實(shí)際聘任崗位執(zhí)行工資福利等相關(guān)待遇。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2、縣外省內(nèi)報(bào)考人員條件：截止2017年12月31日前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))或縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，且近3年年度考核均為合格及以上等次(試用期不定等次可視為考核合格)。

縣內(nèi)報(bào)考人員條件：截止2017年12月31日前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))或縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿3年，且近3年年度考核均為合格及以上等次。

3、年齡在45周歲及以下(1972年12月20日以后出生)。滿足一下條件之一的人員年齡可放寬到50歲以下：一是受到縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門表彰的先進(jìn)人物;二是年度考核連續(xù)三年為的;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)歷15年以上的。

滿足下一條件之一的人員年齡可放寬到55歲以下：一是受到州、省級(jí)衛(wèi)計(jì)委及以上表彰的先進(jìn)人物;二是年度考核連續(xù)三年為的。

4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，并具備遴選職位所要求的資格條件。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、符合遴選職位所要求的其他條件。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的。

2、受處間或未滿影響期限的。

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

4、新錄(聘)用事業(yè)單位工作人員尚在試用期的。

5、新提拔任副科級(jí)(或八級(jí)職員)及以上的人員尚在任職試用期的。

6、未具有事業(yè)單位正式工作人員身份的。

7、按上級(jí)有關(guān)規(guī)定不符合遴選條件的。

8、未按干部管理權(quán)限報(bào)批的。

9、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

（責(zé)任編輯：李明）