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　　五、考試

　　考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。

　　(一)公共科目筆試(分值100分)

　　特別提示各位考生：

　　按照國家人社部關(guān)于加強分類實施公開招聘，進一步考試考核科學(xué)性的總體要求，在本次公開招(選)聘公共科目筆試中，分教育、衛(wèi)生、其它三類啟用新考試大綱。請各位考生務(wù)必仔細閱讀附件中“公共科目考試內(nèi)容”欄目，了解所報考崗位公共科目筆試測試內(nèi)容。

　　各類崗位公共科目筆試具體測試內(nèi)容如下：

　　職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。

　　專業(yè)技術(shù)崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，其公共科目測試內(nèi)容為：

　　1.教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)，詳見附表。

　　2.衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)，詳見附表。

　　3.其他類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》，詳見附表。

　　《綜合基礎(chǔ)知識》、《教育公共基礎(chǔ)知識》、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》大綱以2014年8月1日在重慶市人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準，由市人力社保局統(tǒng)一組織筆試。筆試時間初定于2014年9月13日(星期六)，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

　　(二)專業(yè)科目測試(分值100分)

　　1.職員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》(以2014年上半年發(fā)布的考試大綱為準)，由市人力社保局統(tǒng)一組織。測試時間初定于2014年9月13日(星期六)，具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

　　2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局組織巡視(測試時間、地點及方式見附件)。

　　(三)面試(分值100分)

　　面試由上級主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。

　　招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實際報考人數(shù)多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發(fā)布。

　　面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

　　面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復(fù)審不合格達不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例;無法遞減的，考生公共科目和專業(yè)科目成績均達60分以上，方可進入面試。

（責(zé)任編輯：李明）