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　　(三)組織考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按40%和60%的比例合成為考試總成績(jī)?？荚嚬ぷ饔捎镭S縣人社部門(mén)組織實(shí)施。對(duì)參加筆試和參加面試的考生的收費(fèi)按物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　1、筆試。

　　招聘職位按報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)大于或等于3:1比例進(jìn)行筆試，若小于3:1的比例時(shí)，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，各職位的筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》?？荚嚂r(shí)間為120分鐘?？荚嚥恢付ǚ秶徒滩?。

　　考試時(shí)間：2014年9月13日上午9：00-11：00時(shí)。

　　考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　考生于2014年9月11日上班時(shí)間和12日上午上班時(shí)間到永豐縣人力資源和社會(huì)局人事人才股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　2、面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化形式。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試分?jǐn)?shù)，從到低分的順序確定面試入闈人員，招聘職位計(jì)劃數(shù)為5人及以下時(shí)，面試比例為1∶3;招聘職位計(jì)劃數(shù)為6人及以上時(shí)，面試比例為1∶2。末位同分者一并入闈。如入闈面試人員因資格不符等原因出現(xiàn)的空缺，不予遞補(bǔ)。若實(shí)際參加筆試人數(shù)低于招聘職位面試比例的則全部入闈面試，當(dāng)面試人數(shù)與招聘職位計(jì)劃人數(shù)小于或等于1∶1時(shí)，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢、考核，否則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　面試成績(jī)的公布。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，整個(gè)考場(chǎng)面試工作結(jié)束后，對(duì)所有考生面試成績(jī)?cè)谟镭S縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　面試時(shí)間：2014年9月27日(7時(shí)30分開(kāi)始)。

　　面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　面試考生于2014年9月25日上班時(shí)間和26日上午上班時(shí)間攜帶本人有效身份證到永豐縣人力資源和社會(huì)局人事人才股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　(四)體檢和考核

　　1、根據(jù)各職位考生筆試和面試折算后合成的總成績(jī)(總成績(jī)相同的，則按面試成績(jī))從到低分等額確定體檢、考核對(duì)象，在永豐縣人民政府網(wǎng)上予以公布。

　　2、體檢由永豐縣人社局和永豐縣監(jiān)察局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　3、考核由各用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

　　4、對(duì)因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺職位，不予遞補(bǔ)，調(diào)減或取消職位招聘計(jì)劃。

（責(zé)任編輯：李明）