六、考察體檢

1、考察

按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人選?？疾旃ぷ髟陂_發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關的指導下由招聘單位主管部門組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確和應回避情況等?？疾旃ぷ鹘Y束后，由招聘單位寫出考察報告，簽署意見，報開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關審查備案。

2、體檢

對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由到低分按1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。

對自動放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中由到低分依次等額遞補。

七、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，按管理權限報開發(fā)區(qū)勞動人事局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，對于要求最低服務年限的招聘崗位，招聘單位可以與受聘人員約定3—5年最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

特別提示：

1、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘期間的公告事項均在菏澤經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.hzkfq.gov.cn)發(fā)布，請報考人員隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，以免影響報考。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、報考崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各招聘單位，咨詢電話請到附件1中查詢。

3、政策咨詢電話：0530-5961762

4、網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0530-5331454。

原標題：2018年菏澤市開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員簡章

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1.2018年開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級崗位工作人員崗位統(tǒng)計表.xls

2.開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

菏澤市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動人事局

2018年1月29日

（責任編輯：李明）