四、筆試

筆試由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實施。筆試科目包括《行政職業(yè)能力測驗(縣鄉(xiāng)類)》和《申論(縣鄉(xiāng)類)》兩科，每科滿分為100分。

筆試總成績按百分計。

筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)÷2

筆試時間擬定于2018年4月21日。具體考試時間、地點及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，由省級公務(wù)員主管部門結(jié)合艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機關(guān)(單位)人員需求實際，研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

五、面試人選資格確認(rèn)

省級公務(wù)員主管部門原則上按照進(jìn)入筆試最低合格分?jǐn)?shù)線報考人數(shù)與各招錄單位申報的計劃錄用人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人選。

通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，需縮減或合并招錄計劃?？s減或合并后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整開考比例。

面試人選根據(jù)筆試總成績由高到低順序確定，并在網(wǎng)上統(tǒng)一公示。若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。筆試單科成績?yōu)榱惴只虻陀诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不能進(jìn)入面試。

對擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)時，各市(地)公務(wù)員主管部門或招錄單位根據(jù)報考人員筆試時提供的照片及相關(guān)信息，核查報考人員提供的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及其它與職位資格條件相關(guān)的佐證材料。符合兵役登記條件的男性報考人員(考生)，需提供本人《兵役登記證》原件或由縣級兵役機關(guān)出具的兵役登記證明。需學(xué)歷認(rèn)證的要提供省級以上教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證書原件。報考人員應(yīng)按照要求，在指定時間提供規(guī)定材料，積極配合現(xiàn)場資格確認(rèn)工作。以項目生和退役大學(xué)生士兵身份報考定向崗位或應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的人員，需按照省項目生主管部門和省征兵辦的要求，提供相應(yīng)材料，在規(guī)定時限內(nèi)先行參加上述主管部門牽頭組織的身份確認(rèn)，合格后持有效證明，參加各市(地)公務(wù)員主管部門或招錄單位組織的面試人選資格確認(rèn)工作。在職的報考人員，必須開具所在單位同意報考的書面證明。凡提供主要信息不實的，取消報考人員參加面試的資格。

六、面試、體檢和考察

面試成績按百分計，低于60分者不予錄用。

考試總成績按百分計?？荚嚳偝煽?筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據(jù)考試總成績，按照報考人員與招考職位1：1的比例由到低分確定體檢、考察人員名單。若考試總成績相同，分別依次以行政職業(yè)能力測驗成績、面試成績的高低順序確定體檢、考察人選。

體檢工作由各市(地)公務(wù)員主管部門或省直有關(guān)垂直管理部門按管理權(quán)限統(tǒng)一牽頭組織實施，在市(地)級及以上綜合醫(yī)院嚴(yán)格按照公務(wù)員體檢有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者由招錄單位嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行考察。

體檢、考察不合格者不予錄用。

（責(zé)任編輯：李明）