六、招聘程序

1.報名資格審查

資格審查工作由招聘工作組在雙選招聘會現(xiàn)場組織進行，報名考生持報名所需材料現(xiàn)場進行報名。報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。招聘單位及主管部門嚴格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對考生進行資格審查。

2.面試

由招聘單位及主管部門在招聘會現(xiàn)場進行面試?，F(xiàn)場面試考官應(yīng)達5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則，教育部門面試采取專業(yè)知識測試(口述)與試教相結(jié)合的方式;衛(wèi)生部門面試采取專業(yè)知識測試(口述)方式;水利、旅游部門面試采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)知識測試方式進行。面試成績實行百分制，60分為合格。

3.體檢和考察

招聘單位根據(jù)考生面試合格成績從到低分按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，由宜州市人力資源和社會局組織實施，在指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔(dān)?？忌鷮w檢不合格結(jié)論有異議的可申請復(fù)檢，復(fù)檢在符合條件的上一級醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格人員列為考察對象。考察工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施。招聘單位主管部門成立考察工作小組，按照招聘崗位的要求，主要考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、勤政廉政、遵紀守法等情況，并進行資格復(fù)審。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從到低分依次遞補。原則上，2018年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。

七、公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)河池市宜州區(qū)人民政府審核同意后，報河池市人力資源和社會局審核備案，并在河池人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，由河池市宜州區(qū)人力資源和社會局將擬聘用人員審批材料報送河池市人力資源和社會局審批后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員使用國家事業(yè)編制，與招聘單位簽訂聘用合同，試用期按照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在招聘崗位上服務(wù)年限不少于3年，服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離。

八、招聘監(jiān)督

急需緊缺人才招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序規(guī)范操作，增強工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。

河池市宜州區(qū)事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0778—3188029，監(jiān)督電話：河池市宜州區(qū)人力資源和社會局紀檢組：0778—3188031。

九、咨詢電話

河池市宜州區(qū)人力資源和社會局：0778—3188029

河池市宜州區(qū)教育局：0778—3188460

河池市宜州區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會：0778—3188125

河池市宜州區(qū)水利局：0778—3211560

河池市宜州區(qū)旅游發(fā)展委員會:0778—3188342

原標題：河池市宜州區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告

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1.個人承諾書.doc

2.報名登記表.xls

3.2018年急需緊缺人才招聘計劃匯總表.xls

河池市宜州區(qū)人力資源和社會局

2018年1月22日

（責(zé)任編輯：李明）