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2014長春高速公路公司招聘26名合同制收費人員公告

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  (三)錄用

  對面試成績60分以上(含60分)人員按筆試70%、面試30%的比例計算總成績,根據總成績按招聘計劃1:1的比例由高至低確定錄取人員;面試60分以下(不含60分)的人員不予錄取??偝煽儾扇【W上公布和電話通知兩種方式,查詢網址:www.jlrc.com.cn

  (四)體檢

  錄取后統(tǒng)一組織常規(guī)體檢(體檢費由個人承擔)。對體檢不合格人選,取消錄用資格(體檢費不予退回),根據總成績從高到低依次遞補。

  六、工資待遇

  收費員為合同制職工,按照《勞動合同法》和公司有關規(guī)定,試用期6個月,試用期結束后月工資不低于1745元/月,依法享受養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險及住房公積金、企業(yè)年金,具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  七、其他事項

  (一)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

  (二)報考人員對所提交的信息和材料負責,凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或聘用資格,情節(jié)嚴重構成犯罪的,將移交公安機關處理。吉林省事業(yè)單位招聘

  (三)報考人員所留的聯(lián)系電話應準確無誤,并時時保持暢通,以確保及時溝通聯(lián)系,否則責任自負。

  (四)此次招聘工作由吉林省人才市場統(tǒng)一組織實施。應聘人員錄用后為公司正式在編勞動合同員工。

  (五)收費員招聘是一項嚴肅的工作,歡迎社會各界給予監(jiān)督。社會上舉辦的針對此次考試的所有培訓班均與我公司無關。

  (六)本公告由長春高速公路有限責任公司負責解釋。

  長春高速公路有限責任公司

  二O一四年八月十七日

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(責任編輯:李明)

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