(二)資格審查

大慶市統(tǒng)計局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過查閱干部檔案等方式對報名人員選調(diào)資格進(jìn)行嚴(yán)格審查，崗位選調(diào)計劃與報考人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到要求的，取消該選調(diào)崗位。

(三)公開選調(diào)方法

本次公開選調(diào)工作由大慶市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)組織，公開選調(diào)采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試成績均實行100分制，筆試占50%，面試占50%。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

1、筆試?？荚嚂r間120分鐘，主要測試?yán)碚撍?、業(yè)務(wù)能力和文字表達(dá)等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績，按選調(diào)崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

2、面試?？荚嚂r間15分鐘，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)，重點測評辯證思維能力、理解分析問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、落實工作任務(wù)能力等。

(四)考察和體檢

根據(jù)總成績，按選調(diào)崗位計劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。若總成績并列，以面試成績高者確定進(jìn)入考核和體檢人選?？疾旎蝮w檢不合格者，按總成績依次遞補(bǔ)。

1、組織考察。采取審閱個人檔案、廉政鑒定、現(xiàn)實表現(xiàn)認(rèn)定、實地考察、同考生本人集體面談等多種方式進(jìn)行，主要包括政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實表現(xiàn)和實績、廉潔自律等方面情況。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

(五)確定選調(diào)人員

根據(jù)面試、考察和體檢情況，全面衡量報名人選的個人綜合素質(zhì)、實際工作能力、崗位專業(yè)需求、群眾基礎(chǔ)等多方面因素，對報名人員進(jìn)行綜合分析比較研判，由大慶市統(tǒng)計局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組最終確定擬選調(diào)人員名單。

(六)公示和調(diào)轉(zhuǎn)

對擬選調(diào)人選在大慶市人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期間，若有關(guān)于擬選調(diào)人員不符合選調(diào)條件的舉報或有影響選調(diào)問題并查有實據(jù)的取消選調(diào)資格，空缺崗位按總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對公示期滿無異議人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)工作堅持公開、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督。報名人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)證件，所填報的信息真實準(zhǔn)確,要與個人檔案材料一致，如有弄虛作假，取消選調(diào)資格。

六、其他事項

1、本次選調(diào)將電話通知各環(huán)節(jié)入圍人員。報名時，請按要求填寫固定電話和手機(jī)號碼，并保持通訊工具暢通，因電話不通影響選調(diào)的，責(zé)任自負(fù)。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。

2、調(diào)入人員的原行政職務(wù)、行政職級不予保留。

3、不負(fù)責(zé)調(diào)入人員的家屬隨遷、就業(yè)、住房等問題。

咨詢電話：(0459)6363773

監(jiān)督電話：(0459)6390578

原標(biāo)題：大慶市統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

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大慶市統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)人員崗位計劃表

大慶市統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)人員報名表

大慶市統(tǒng)計局

2018年3月7日

（責(zé)任編輯：李明）