(7)符合崗位學歷、專業(yè)要求學段的成績單。

崗位對上一學段院校、專業(yè)有要求的，還需提交上一學段的學歷、學位證書及成績單。

(8)按照新舊專業(yè)對應關系應聘的人員，要寫出情況說明。其中，新舊專業(yè)對照表中有“(部分)”字樣的，屬于根據(jù)所學方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應聘人員還需提交所學具體方向的證明材料，由招聘單位認定是否符合崗位要求。

(9)招聘崗位要求全日制學歷或派遣期畢業(yè)生應聘的，還需提交報到證(國內(nèi)應屆生和國(境)外畢業(yè)生除外)。

無法提交報到證正本的考生，可提交本人檔案中的報到證副本(就業(yè)通知書)，原件或加蓋檔案保管部門公章的復印件均可。

全日制畢業(yè)生因畢業(yè)時直接考取本校高一層次學歷而不發(fā)放本學歷層次報到證的，可提供高一層次學歷報到證。

(10)國(境)外高校畢業(yè)生應聘的，還需同時提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書(認證書須在報名首日之前取得)和原版成績單(附與學歷學位認證時相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料原件及復印件各一份。

對于2006年8月之后出具的國外學歷學位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區(qū)學歷學位認證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學學歷學位認證書，還需同時提交國外學歷學位認證書在線查詢結果(登陸教育部留學服務中心國外學歷學位認證書在線查詢系統(tǒng)(cscserzsearch.cscse.edu.cn)驗證打印網(wǎng)頁或截圖)。

(11)招聘崗位要求的其它相關資格證書(專業(yè)技術職務資格證書、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證書等)。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

2017年新考取相關資格證書的，可暫提交已的成績單。但最晚必須于2018年7月31日提交相關資格證書原件進行審核，否則，取消其聘用資格。

(12)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應屆畢業(yè)生)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應聘證明(可參照附件9樣式出具)或解聘證明。

勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明或解聘證明。

對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，除機關事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位總量內(nèi)人員外，也可在面試成績公告后3個工作日內(nèi)提交，否則視為棄權。

(13)應聘有工作經(jīng)歷要求的崗位，還需提交以下工作經(jīng)歷相關材料之一的原件及復印件各一份，并以此計算工作時間：

①與單位簽訂的正式勞動合同，合同無鑒證章的還需提供人社部門蓋章的勞動合同備案花名冊或社保繳費相關材料;

②入伍通知書及退伍證;

③事業(yè)單位聘用合同、聘用登記表或錄用手續(xù)之一;

④公務員登記表或錄用手續(xù)。

3、報名方式及要求：

應聘人員將所需材料發(fā)送到指定郵箱(見附件1)進行報名。所需材料需按報名表(word電子版)+其他材料(按順序做成一個PDF文件)的順序壓縮成文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。

應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網(wǎng)上報名后，報名人員需電話進行報名確認(確認電話見附件1)。

(二)資格初審

招聘單位資格初審時間為公告之日起至2018年3月20日17:00。

招聘單位主管部門指定專人負責資格審查工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料(報名人員需及時查看郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄)。

報名結束后，初審通過人員名單將通過市衛(wèi)計委網(wǎng)站(ws.zibo.gov.cn)、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)(www.zbwsrc.cn)進行公告。報名人員需及時關注相關網(wǎng)站，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

(三)資格復審

主要查驗應聘人員網(wǎng)上報名時提交材料原件。其中對應屆畢業(yè)生學歷學位證書的資格復審時間可放寬至2018年7月31日之前?？忌救隧氂诳荚嚽皵y帶本人身份證及有關材料到指定地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知，見市衛(wèi)計委網(wǎng)站、淄博衛(wèi)生人才網(wǎng)公告)，復審合格發(fā)放考試通知單。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。復審結果與初審結果不一致的，以復審結果為準。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）