2、報(bào)名所需材料：所有應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)、職位要求相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件;1寸近期正面免冠同底彩色照片3張;縣外衛(wèi)生類在職在編人員須持所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件。

3、報(bào)名其他要求：

(1)考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，統(tǒng)一填寫《松桃苗族自治縣2018年參加第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”);

(2)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫“報(bào)名表”，并確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤影響到聘用的，責(zé)任自負(fù)，委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為應(yīng)聘人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)，對(duì)偽造或提供虛假信息以騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，無論任何環(huán)節(jié)均予以取消應(yīng)聘資格;

(3)應(yīng)聘人員須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(三)資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。由“縣招聘辦”明確專人審查，主要審查應(yīng)聘人員報(bào)名材料的真實(shí)性以及是否具備報(bào)名資格條件，對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員需由審查人員簽字確認(rèn)。

資格審查貫穿整個(gè)公開招聘(引進(jìn))工作的始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合本引進(jìn)人才實(shí)施方案要求的，即取消應(yīng)聘資格。

(四)考試

本次考試采取試教、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、面試評(píng)審等方式進(jìn)行，考試工作由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1、報(bào)考教育類職位，采取試教方式進(jìn)行，招聘職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:3比例的先實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后按面試成績(jī)1：3的比例從高到低確定進(jìn)入試教人員。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，試教內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科知識(shí)。試教人員名單在“松桃網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)進(jìn)行公示通知，不再電話另行通知。

2、報(bào)考衛(wèi)生類，采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試內(nèi)容為招聘職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

3、碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，考試方式為專家評(píng)議(面試評(píng)審)。面試評(píng)審成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

考試時(shí)間和具體地點(diǎn)另行通知，將在“松桃網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)進(jìn)行通知，考試總成績(jī)將在“松桃網(wǎng)”上公布。

(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

按照考試總成績(jī)，從合格分?jǐn)?shù)線60分及以上人員中從高到低按招聘(引進(jìn))職位數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員(同一職位合格考生如考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的一并確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

(六)體檢

體檢工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員即為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，一律不予遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，在職考生考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

4、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件;

5、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)招聘職位的有效證明材料;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2018年9月30日前未能按時(shí)提交個(gè)人檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)考要求所需材料的;

6、其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(八)聘用審批

(一)經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在《松桃網(wǎng)》(網(wǎng)址同上)公示，經(jīng)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)本次聘用人員為事業(yè)編制人員，均實(shí)行一年試用期，服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

六、紀(jì)律要求

本次人才招聘(引進(jìn))工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引進(jìn)、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、其他

本實(shí)施方案由松桃縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由松桃縣2018年事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-2832680 松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)局(縣招聘辦)

監(jiān)督電話：0856-2832123 (松桃苗族自治縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：松桃苗族自治縣2018年參加第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

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2018年松桃苗族自治縣參加第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開招聘高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls

2018年松桃苗族自治縣參加第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開招聘高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表.xls

松桃縣事業(yè)單位公開招聘(引進(jìn))

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年3月8日

（責(zé)任編輯：李明）