五、面試

1.面試工作由古田縣人力資源和社會局、古田縣教育局按照上級要求具體組織實施。

2.參加面試考生，根據(jù)筆試成績按招考崗位計劃數(shù)的3倍，從到低分依次確定。面試成績滿分為100分，如果個別崗位進入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位聘用計劃數(shù)、沒有競爭的，考生面試成績70分以上為合格。不合格者不予錄用。

3.各職位面試均采取片段教學(xué)辦法進行，根據(jù)考生片段教學(xué)情況由評委當(dāng)場評分。

4.古田縣教育局成立各職位專業(yè)人員評委庫，在招考的當(dāng)天抽簽產(chǎn)生7名評委上崗參加評分。嚴格執(zhí)行回避制度，并在上崗前進行培訓(xùn)。

5.考生片段教學(xué)順序由抽簽確定。

6.面試時間、地點另行通知。

六、體檢、考核和聘用

1.按招聘職位計劃數(shù)1：1比例，根據(jù)各職位考生筆試成績的50%加上面試成績50%計總分，從到低分擇優(yōu)確定體檢考核人選?？荚嚦煽兿嗤瑫r，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者按筆試成績排列;若筆試成績相同時，再進行面試加試。體檢、考核工作由古田縣人力資源和社會局、古田縣教育局負責(zé)組織實施。體檢、考核合格的考生，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)等文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.體檢項目和標(biāo)準參照國家錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.對考生進行體檢和考核時，若因體檢或考核不合格，可按各職位考生總分(合格線以上)由到低分依次遞補。

七、其他事項

1.公開招聘新任教師工作由古田縣人力資源和社會局和古田縣教育局具體負責(zé)組織實施。

2.參加服務(wù)基層項目(參加我省組織實施的大學(xué)生村官、 “三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部計劃”<含研究生支教團>、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”和“服務(wù)社區(qū)計劃”)以及省外組織實施的上述項目，當(dāng)年期滿和服務(wù)期滿考核合格的福建生源的高校畢業(yè)生，復(fù)退士兵、全運會以上運動員獲獎?wù)?，需?月28-29日分別向古田縣人力資源和社會局和古田縣教育局提交相關(guān)材料，按有關(guān)規(guī)定筆試成績給予加分，逾期責(zé)任自負。

凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、全運會以上運動員獲獎?wù)撸辉傧硎苷锌純?yōu)惠政策。

3.留學(xué)回國人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認定審核表》。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》。

4.聘用后服務(wù)期滿5年方可交流、調(diào)動。

5.新聘人員試用期為1年，若不能勝任教育教學(xué)工作的，解除聘用合同。

6.整個招考工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

原標(biāo)題：關(guān)于2018年古田縣公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師的通知

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2018年古田縣中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘計劃表.xls

古田縣人力資源和社會局 古田縣教育局

中共古田縣委編制委員會辦公室

2018年3月9日

（責(zé)任編輯：李明）