(五)報考人員總成績的計算

報考人員總成績?yōu)楣P試成績和面試成績各占50%的合成成績，考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。

(六)體檢和考察

根據報考人員的總成績由到低分順序與引進崗位數1?1的比例確定體檢和考察人員。如總成績相同，依次以筆試成績、面試成績高低排序。體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由報考人員自理。體檢時間和集合地點在網站上通知。

考察由明光市公開引進教育緊缺學科和專業(yè)人才領導小組辦公室組織。考察核實報考者報名資格條件、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察后出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考相同崗位且面試成績達到60分及以上人員中，按總成績、筆試成績、面試成績從到低分依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過兩次。

(七)公示和聘用

領導小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進人員，在網站上公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題經核實不影響引進的，按有關規(guī)定履行聘用報批程序，辦理相關手續(xù)。

引進人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其引進資格。

引進人才最低服務年限不少于5年，引進人才與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，不按公告和合同約定履行的承擔相應違約責任。引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，核銷編制。

(八)待遇 

聘用期間，按政策規(guī)定享受工資福利待遇及其他津補貼;本次引進的人才工作報到時給予一次性安置費(研究生4000元，本科生2000元)，前三年可享受公共租賃住房,房租費用由用人單位承擔。隨遷配偶，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，屬公務員或事業(yè)編制的，可對口安排工作。隨遷子女義務教育階段入學，尊重其意愿,由市教體局安排到相關公辦就讀。

六、紀律與監(jiān)督

1.公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。明光市監(jiān)察委舉報中心電話：0550-8022013;明光市教體局舉報電話：0550-8158442。

2.按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

本《公告》相關事項由本次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0550-8153630,13955085270

原標題：2018年滁州市機械工業(yè)公開引進中等職業(yè)教育緊缺專業(yè)教學人才公告

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2018年滁州市機械工業(yè)公開引進中等職業(yè)教育緊缺專業(yè)教學人才報名表.doc

服務基層項目人員情況登記表.doc

明光市公開引進教育緊缺學科和專業(yè)人才工作領導小組

2018年3月14日

（責任編輯：李明）