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　　(二)面試

　　面試以體現(xiàn)報(bào)考職位的要求為主，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表、組織協(xié)調(diào)等基本素質(zhì)。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)綜合考試成績(jī)，按各崗位和招聘計(jì)劃數(shù)，由到低分以1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選。如總成績(jī)相同，學(xué)歷高者;學(xué)歷相同，所報(bào)鎮(zhèn)、辦所在地戶籍者。

　　(四)體檢

　　體檢工作由青島青創(chuàng)匯思服務(wù)外包有限公司統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予選任或取消選任。體檢費(fèi)用自理。

　　對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，依照成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。體檢合格人員，須在3日內(nèi)提交無(wú)違法犯罪記錄證明、無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明和現(xiàn)實(shí)情況表現(xiàn)材料。

　　無(wú)違法犯罪記錄證明：由戶口所在地派出所出具。

　　無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明：由戶口所在地計(jì)生部門出具。

　　現(xiàn)實(shí)情況表現(xiàn)材料：有工作單位的由單位出具，無(wú)工作單位的由戶口所在地村(居)委會(huì)出具。主要內(nèi)容包括：個(gè)人簡(jiǎn)要情況，以及思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的基本情況，需加蓋單位或村(居)委會(huì)公章，字?jǐn)?shù)不限。

　　(六)聘用

　　受聘人員與青島青創(chuàng)匯思服務(wù)外包有限公司簽訂兩年固定勞動(dòng)合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。最低服務(wù)年限為2年，須與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議。

　　三、其他

　　1、聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。考生提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格?？忌趫?bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、本簡(jiǎn)章由青島市青創(chuàng)匯思服務(wù)外包有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：0532-80981950

　　原標(biāo)題：青島市黃島區(qū)安全協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章

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　　1.2014年山東青島黃島區(qū)招聘計(jì)劃.doc

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　　青島青創(chuàng)匯思服務(wù)外包有限公司

　　2014年8月22日

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（責(zé)任編輯：李明）