3、專業(yè)測試設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，均為外聘考官。計算成績時，去掉一個分，一個最低分，取其余考官的平均分為該考生專業(yè)測試成績。

(五)成績合成

1、總成績合成：按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績按6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、專業(yè)測試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

2、當某崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到65分或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢。

(六)體檢與考察

1、體檢工作由縣衛(wèi)生和計劃生育委員會負責組織實施。

2、體檢和考察人數(shù)依總成績從到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試合成成績得分高者優(yōu)先。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢工作按照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察時要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位已參加專業(yè)測試應聘人員中，按規(guī)定依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

(七)公示

招聘每個環(huán)節(jié)均在郎溪縣人民政府網(http://www.ahlx.gov.cn/)公示，公示時間為3天，其中確定為擬聘用人員的有關信息，公示時間為7天，公示結束，不再遞補。

(八)報批

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將公開招聘情況及擬聘用人員名單報縣人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的取消聘用資格。

(九)聘用

根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【2002】35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦【2006】13號)規(guī)定，公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位擬聘人員由縣衛(wèi)計委根據(jù)基層醫(yī)療服務需求及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才結構，確定分配方案，由擬聘人員按照考試得分從高到低的順序依次選擇聘用單位。

五、聘后管理及待遇

聘用人員實行試用期制度，本次招聘的人員需與事業(yè)單位訂立聘用合同，聘期為三年(含試用期)。試用期滿經考核合格，予以正式聘用;聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。所聘人員按所在崗位要求，須在3年內取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護士資格，否則不予續(xù)聘。

根據(jù)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構“縣管鄉(xiāng)用”人才招聘機制要求，本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位招聘人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在崗服務滿5年后，根據(jù)本人意愿，考核合格，在縣級公立醫(yī)院編制空缺情況下，經縣衛(wèi)計委研究同意后，擇優(yōu)調回縣級醫(yī)院工作，落實縣級醫(yī)院編制、崗位及相關政策待遇;留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的，繼續(xù)享受所在單位崗位編制內人員相關政策待遇。5年期滿后有關人員上調工作，另行擬定方案，報縣政府審批后組織實施。

六、招聘工作紀律

(一)實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(二)嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅招聘紀律，規(guī)范招聘程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和與責任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權益，選人用人公信度。

(三)在招聘過程中違反干部人事紀律及本《公告》的行為必須立即予以制止和糾正。

(四)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、組織領導

為做好2018年縣醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘(選聘)工作，成立2018年度縣醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘(選聘)工作領導組。

組 長：虞文勝 縣政府副縣長

副組長：姜圣林 縣政府副縣長

成 員：劉 艷 縣政府督辦室主任

李鎖志 縣衛(wèi)計委主任

江 華 縣人社局局長

李 濤 縣編辦主任

周道平 縣財政局局長

領導小組下設辦公室設在縣衛(wèi)計委，李鎖志同志兼任辦公室主任，負責招聘(選聘)工作的具體事宜。

八、有關事宜

(一)、本《公告》由郎溪縣衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。

(二)、本次公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員工作全面接受社會各界的監(jiān)督。

(三)、政策、考務咨詢電話：

縣衛(wèi)計委0563-7012763

監(jiān)督舉報電話：0563-7012951

原標題：郎溪縣衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬醫(yī)療機構2018年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員公告

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郎溪縣衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬醫(yī)療機構公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表

郎溪縣衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬醫(yī)療機構公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員報名資格審查表

郎溪縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2018年3月13日

（責任編輯：李明）