各崗位報名人數及通過資格審查人數一覽表于2018年4月2日在永川區(qū)人力資源和社會網(http://ldj.cqyc.gov.cn/)首頁“通知公告”欄公布。

(二)考核及簽約

資格審查合格者，均進入考核環(huán)節(jié)。不按要求參加考核者視為自動放棄?？己瞬扇I(yè)科目測試+面試的方式進行。

實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

1.專業(yè)科目測試

(1)專業(yè)科目測試時間、地點另行通知。

(2)專業(yè)科目測試方式：專業(yè)科目測試的方式為說課，分值100分。

專業(yè)科目測試成績當場公布。專業(yè)科目測試分數為70分及以上者為合格，70分以下者為不合格，專業(yè)科目測試不合格者不得進入面試。

2.面試

面試相關工作具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。專業(yè)技能測試成績合格者均進入面試。

(1)面試的時間及地點：面試時間和地點另行通知。

(2)面試方式：面試采取結構化面試方式進行，分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告報區(qū)人力社保局備案。

(3)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。

專業(yè)技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員名單等于考核結束以后1-2個工作日內在永川區(qū)人力資源和社會網(http://ldj.cqyc.gov.cn/)首頁“通知公告”欄進行公布。

3、確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

由招聘單位根據各崗位招聘人數，按考核總成績從到低分依次等額確定簽約人選。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則按專業(yè)科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先?？己顺煽儾缓细裾?，不得確定為簽約人選。

確定為簽訂就業(yè)協(xié)議的考生于考核結束后第二天與招聘單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，凡違反就業(yè)協(xié)議者均應承擔相應違約責任。逾期未到者視為自動放棄，并按報考該崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補。簽約后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

五、體檢和考察

(一)體檢

體檢時間定于2018年7月31日之前(具體時間另行通知)，已簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員在體檢前2天內將畢業(yè)證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交區(qū)教委進行資格復審，對簽約后未按時參加資格復審者及經審核不符合招聘條件者，解除就業(yè)協(xié)議。資格復審合格后由區(qū)人力社保局組織統(tǒng)一體檢。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，復檢費用由體檢者承擔，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。體檢費用由體檢者承擔。

考生必須按照規(guī)定時間參加體檢(復檢)，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄體檢(復檢)資格。

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

（責任編輯：李明）