報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時，需同時攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證(與報(bào)名時一致)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

5月23日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。報(bào)考人員有一科缺考、違紀(jì)或成績?yōu)榱惴帧⒊煽儫o效等情況，不得進(jìn)入面試。

根據(jù)中央公務(wù)員主管部門要求，由國家指定的雷同試卷鑒定機(jī)構(gòu)對參考人員的《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》科目答題情況進(jìn)行雷同答卷甄別，對甄別出的雷同答卷考生，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第30號令)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)資格復(fù)審和體能測評

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例，確定各職位進(jìn)入面試的人員名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

其中，招考職位要求進(jìn)行體能測評的，按照筆試成績由到低分排序，首先根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測評人員1:4的比例確定參加體能測評人員名單，再按照與體能測評合格人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。參加體能測評的人數(shù)達(dá)不到1:4比例時，按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測評。未參加體能測評或體能測評不合格人員，不能進(jìn)入面試。

面試前，進(jìn)入面試的人員需持報(bào)考資格證書原件等材料到招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審，體能測評和資格復(fù)審的具體時間由招錄機(jī)關(guān)另行通知。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。未參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

(三)面試

面試時間：區(qū)級機(jī)關(guān)6月2日至6月3日;垂直管理機(jī)關(guān)及法檢系統(tǒng) 6月9日至6月10日。

面試考務(wù)費(fèi)繳納及準(zhǔn)考證下載時間：5月30日8：00至6月1日18：00。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)其他

招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要，對進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測試，結(jié)果不計(jì)入面試成績，僅供參考。報(bào)考人員未按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加心理素質(zhì)測試，視為自動放棄面試資格。

五、體檢和考察

按照各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，以總成績由到低分排序，確定參加體檢人員。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定組織實(shí)施。享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭報(bào)考人員減免體檢費(fèi)用。

體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或體檢中心(以下簡稱體檢機(jī)構(gòu))進(jìn)行。在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄產(chǎn)生的職位空缺，可由招錄機(jī)關(guān)提出申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，從該職位報(bào)考人員中按照總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

考察工作按照《天津市公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕45號)等組織實(shí)施。經(jīng)考察不合格的，不予錄用。

六、公示和錄用

對擬錄用的人員，市公務(wù)員主管部門將在考錄專題網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、報(bào)名序號、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等，公示期為7天。同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，辦理公務(wù)員錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公務(wù)員錄用資格;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理公務(wù)員錄用手續(xù)，待查清后再決定是否錄用。

原標(biāo)題：2018年天津市公開招考公務(wù)員簡章

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2018年3月20日

（責(zé)任編輯：李明）