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　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　體檢不合格的，取消聘用資格。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考本崗位考生考核成績從到低分依次遞補。

　　(五)考察

　　縣人力資源和社會局會同相關(guān)主管部門，對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績等進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。考察不合格的，取消聘用資格。

　　因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考本崗位考生考核成績從到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　考察合格人員確定為擬聘對象，將在重慶人力資源和社會網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會網(wǎng)上進行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘對象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)。

　　(七)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由石柱縣人力資源和社會局審批同意聘用后，用人單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立正式事業(yè)單位工作人員人事關(guān)系，辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　正式聘用人員須在石柱縣服務(wù)至少5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期限者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　五、紀律要求

　　公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道。在招聘工作中，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。必須自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。

　　本簡章由石柱縣人力資源和社會局負責解釋。

　　原標題：石柱縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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　　1、2014年石柱縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc

　　2、2014年石柱縣考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

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（責任編輯：李明）