2018陜西咸陽市縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生招聘公告【招249人】

(三)考試

本次定向招聘考試采取面試、考察考核的方式進行。對報名人數(shù)達不到招聘計劃的崗位，考試采取考察考核的方式;對報名人數(shù)超過招聘計劃的崗位，考試采取面試的方式;考試工作由各縣市區(qū)人社局會同衛(wèi)計局組織實施。

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，從到低分每個崗位按1 ：1的比例確定進入體檢人員。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由各縣市區(qū)人社局、衛(wèi)計局組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

考察著重考察體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

對體檢、考察不合格的，取消其聘用資格，空缺的名額按照考試成績排名順序依次遞補。

(五)聘用

體檢考察結(jié)束后，根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，由咸陽市人社局、咸陽市衛(wèi)計局統(tǒng)一進行公示，公示期為5個工作日。

公示結(jié)束后，咸陽市人社局向新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。各縣市區(qū)人社局負責為新招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)，各縣市區(qū)衛(wèi)計局負責與定向招聘生簽訂服務(wù)協(xié)議書，督促醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及時與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠信檔案及辦理聘用手續(xù)等工作。用人單位持招聘通知書辦理受聘人員增人、工資、醫(yī)保等相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期。

四、服務(wù)期限及待遇

(一)服務(wù)期限

定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務(wù)協(xié)議書的要求，在縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)連續(xù)工作5年以上。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對招聘后無正當理由放棄報到的考生和不履行最低工作服務(wù)年限的人員，將計入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)待遇

1.定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理;

2.試用期滿考核合格，一次性補助安家費3萬元;

3.在試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇，服務(wù)期內(nèi)在原工資基礎(chǔ)上浮動一級薪級工資，在山區(qū)縣、貧困縣工作的浮動兩級薪級工資;

4.按有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先享受性住房;

5.在縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作期間，晉升高級專業(yè)技術(shù)資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評定和聘用。

原標題：2018年咸陽市縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生招聘公告

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2018年咸陽市縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)定向招聘各縣市區(qū)報名地點和聯(lián)系人.doc

咸陽市人力資源和社會局咸陽市衛(wèi)生和計劃生育局

2018年3月29日