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　　面試前三天，入圍面試人員應(yīng)按規(guī)定時間、地點由本人或委托他人領(lǐng)取面試通知書(具體時間、地點另行通知)，逾期者作自動放棄面試處理。

　　領(lǐng)取面試通知書時，已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議的須提供原所在單位同意參加面試的證明。未提供證明的在辦理聘用手續(xù)時不能按時與原工作單位解除聘用(協(xié)議)關(guān)系的將取消本次聘用資格。

　　4、確定體檢人員。

　　面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相同，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2

　　根據(jù)報考人員總成績從到低分按1:2比例確定參加體檢人員，其中招聘計劃2名及以上的按1：1.5比例確定參加體檢人員(若總成績相同，成績相同人員均進入體檢)。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。

　　5、考察聘用。

　　(1)體檢合格者按總成績從到低分1：1的比例確定考察對象(如最后一名成績相同，筆試成績高者確定為考察對象，若筆試、面試成績均相同的，須進行筆試加試，加試成績高者確定為考察對象。);

　　(2)考察后予以公示，公示期為7天;

　　(3)考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動放棄的，缺額人數(shù)在體檢合格人員中按總成績高低依次遞補考察、聘用;考察合格公示后自動放棄的，缺額職位不再遞補;

　　(4)考察合格公示后確定擬聘用人員，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動放棄處理，缺額職位不再遞補。

　　四、其他事項

　　(1)本次招聘工作堅持“兩公開一監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格掌握條件和操作程序，接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督，做到過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)禁徇私舞弊。對違反紀(jì)律的人和事按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(2)考生報名后應(yīng)及時上《東陽人才網(wǎng)》查詢有關(guān)通知(領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知、筆試成績、面試人員名單、面試通知、綜合成績、體檢入圍人員名單、體檢復(fù)檢結(jié)果、擬聘用人員名單等均在網(wǎng)上公布)，各事項不再另行通知。

　　(3)本次考試筆試成績?nèi)坑捎嬎銠C自動合成，報考人員不再查對成績。

　　(4)根據(jù)東政辦發(fā)[2011]312號第十條“被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)錄用為公務(wù)員、正式職工的大中專院校畢業(yè)生，錄用后應(yīng)轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口。”及市委有關(guān)之規(guī)定，被聘用人員在辦理轉(zhuǎn)正定級前須先辦妥農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)，逾期不辦者作自動解除聘用合同處理.

　　聯(lián)系電話：0579-86675715 監(jiān)督電話:0579-86655369

　　本公告由東陽市人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：東陽市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告事 招(2014)第04號

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　　1.東陽市鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道事業(yè)綜合服務(wù)中心公開招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法 .doc

　　2.招聘崗位、人數(shù)及招聘條件一覽表.doc

　　東陽市人力資源和社會局

　　2014年9月3日

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（責(zé)任編輯：李明）