三、考試

(一)分類考試方法和成績計算

考試采取筆試、專業(yè)技能測試等方式進行。

1. 筆試。筆試科目為《崗位專業(yè)知識》。筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分的順序和各崗位招錄計劃數(shù)3倍的比例確定進入專業(yè)技能測試人選(末位同分則一并進入)。筆試成績以60分為最低合格線，低于60分不予進入下一輪測試。

筆試時間為2018年6月2日(星期六)。筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2. 專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試內(nèi)容為崗位所需工作技能和業(yè)務(wù)能力。專業(yè)技能測試以60分為最低合格線，低于60分不得進入體檢、考察。

專業(yè)技能測試時間定于2018年6月9日(星期六)。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場通知考生。專業(yè)技能測試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，在鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站公布技能測試成績及考試總成績。

3. 總成績計算。筆試和專業(yè)技能測試均采取百分制(保留兩位小數(shù))，按筆試占40%、專業(yè)技能測試占60%計算?？偝煽円?0分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

(二)考試的組織實施

筆試和專業(yè)技能測試由新區(qū)社會發(fā)展局統(tǒng)一組織?？荚嚂r間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站另行發(fā)布公告。

四、體檢和考察

在考試合格分數(shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從到低分確定進入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以專業(yè)技能測試成績高者入圍;如專業(yè)技能測試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由新區(qū)社會發(fā)展局參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由社會發(fā)展局提出是否遞補的意見，并報鎮(zhèn)江新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)部審核。如遞補，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

五、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規(guī)定程序和公告中的崗位等級辦理人員聘用手續(xù)。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人負責(zé)處理。以下情況取消其聘用資格：

1.聘用名單公布后1個月內(nèi)未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的;

2. 2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年8月31日前未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書或在2018年8月31日前仍未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的。

聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同，期限不低于3年。試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

六、其他

事業(yè)單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

咨詢電話：

鎮(zhèn)江新區(qū)社會發(fā)展局綜合人事科：0511-80825663;

鎮(zhèn)江新區(qū)社會發(fā)展局衛(wèi)生計生科：0511-80823535;

監(jiān)督電話：

鎮(zhèn)江新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)部：0511-83378271;

新區(qū)紀工委派駐紀檢組：0511-83175019。

本招聘公告由鎮(zhèn)江新區(qū)社會發(fā)展局負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：鎮(zhèn)江新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員公告 鎮(zhèn)新事招公告?2018?3號

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2018年鎮(zhèn)江新區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表

鎮(zhèn)江新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

鎮(zhèn)江新區(qū)社會發(fā)展局

2018年4月12日

（責(zé)任編輯：李明）