根據(jù)市、區(qū)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級(jí)主管部門同意，我中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站聘用人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘崗位要求的社會(huì)人員。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3、具有招聘崗位所要求的資格條件。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

崗位具體招聘人數(shù)、招聘資格條件詳見(jiàn)附件1。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1、受行政開(kāi)除處分未滿五年或其他行政處分正在處內(nèi)的。

2、曾因超生被有關(guān)單位按規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

3、近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

6、法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、薪酬待遇

被聘用者為斗門區(qū)白藤湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站聘用人員，享受相關(guān)薪酬待遇。

四、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)或配送材料報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

——現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間： 2018年 5月 7 日- 5月 11日 (上午:8:00-11:30;下午:14:00—17:00，周日除外)

——現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：珠海市斗門區(qū)白藤街道辦白藤一路82號(hào)(珠海市斗門區(qū)白藤街道辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦公室)

3.配送材料報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

——受理報(bào)名材料截止時(shí)間為2018年5月 18 日17：00(以郵件寄達(dá)簽收時(shí)間為準(zhǔn))。

——配送地址：與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址相同，郵編：519100，聯(lián)系人：黃小姐，聯(lián)系電話：0756-6142903。

4.報(bào)名材料：

①《斗門區(qū)公開(kāi)招聘農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)中心(站)人員報(bào)名表》1份(詳見(jiàn)附件2，雙面打印，報(bào)名人須在“承諾人簽名”處親筆簽名);

②近期一寸免冠彩照2張(1張貼在報(bào)名表右上角，另1張備用);

③身份證(雙面)、學(xué)歷學(xué)位證書(包括全日制學(xué)歷、在職學(xué)歷);

④崗位要求的相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證等證件;

④鎮(zhèn)(街)及以上計(jì)生部門開(kāi)具的計(jì)劃生育證明。

以上報(bào)名材料報(bào)名時(shí)均提交復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件，配送報(bào)名的在面試前提供原件查驗(yàn)。報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符。

5.資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，報(bào)名結(jié)束后5天內(nèi)在珠海市斗門區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公布入圍考試人員名單。

(二)考試

1.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類：

考試采取面試加實(shí)踐技能測(cè)試的方式，考試總成績(jī)=面試成績(jī)*60%+實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)*40%，成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次。

(1)面試(滿分100分，合格線60分)。包括公共題和專業(yè)題，主要測(cè)評(píng)考生理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、思維能力、創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及是否與崗位匹配等。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試結(jié)束后，在面試合格考生中，依面試成績(jī)高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入圍實(shí)踐技能測(cè)試人員。面試合格人數(shù)達(dá)不到方案設(shè)定的比例時(shí)，面試實(shí)際合格人員全部參加實(shí)踐技能測(cè)試。

面試考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(2)實(shí)踐技能測(cè)試(滿分100分，合格線60分)。采取實(shí)際臨床情景設(shè)計(jì)的測(cè)試方法或?qū)嵉夭僮鞯男问?，主要測(cè)評(píng)考生業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

實(shí)踐技能測(cè)試結(jié)束后，計(jì)算實(shí)踐技能測(cè)試合格人員考試總成績(jī)，依各崗位考生考試總成績(jī)高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。

實(shí)踐技能考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.輔助類崗位：

采取筆試加面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力等。

（責(zé)任編輯：李明）