2018年黃石大冶市總醫(yī)院招聘工作人員公告【招104人】
(三)筆試
筆試由市總醫(yī)院組織統(tǒng)一命題。衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位主要考核相應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本技能和公共基礎(chǔ)知識(shí);非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合應(yīng)用能力等。
2018黃石大冶醫(yī)療衛(wèi)生招聘定制課程 | ||||
班級(jí)名稱(chēng) | 授課內(nèi)容 | 課時(shí) | 試聽(tīng) | 購(gòu)買(mǎi) |
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【線(xiàn)上】
筆試:專(zhuān)項(xiàng)班(公基+醫(yī)基+專(zhuān)業(yè)課)
面試:面試基礎(chǔ)理論+1vs6實(shí)戰(zhàn)模擬演練3次/專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答/實(shí)操
【線(xiàn)下】
筆試:精英特訓(xùn)9天9晚
面試:面授一期
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9天9晚(5月15日-5月24日)面試面授一期
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筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)資格審查
資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。大冶市總醫(yī)院根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例,確定各崗位資格審查人員名單。
資格審查人員需提供以下材料:
1.畢業(yè)證原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供由蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);
2.身份證原件及復(fù)印件;
3.執(zhí)業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證原件及復(fù)印件;
4.經(jīng)人社部門(mén)鑒證的勞動(dòng)合同。
資格審查不合格的,取消面試資格,并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,依次遞補(bǔ)該崗位資格審查人員。通過(guò)資格審查參加面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例低于3:1的,經(jīng)大冶市總醫(yī)院黨委研究,可在同類(lèi)崗位間進(jìn)行調(diào)劑或相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃,對(duì)于急需緊缺崗位,可全部進(jìn)入面試。
(五)面試
面試由大冶市總醫(yī)院統(tǒng)一組織,主要考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)水平、解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。
面試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(六)體檢
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按筆試、面試各占50%的比例進(jìn)行計(jì)算(符合免予筆試資格條件的,綜合成績(jī)直接按面試成績(jī)計(jì)算)。根據(jù)綜合成績(jī),按1:1的比例由高到低確定體檢人員。對(duì)只有一名應(yīng)試者參加面試的崗位,應(yīng)試者面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題目)平均分的,方可列為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(七)考察
考察工作由大冶市總醫(yī)院負(fù)責(zé)組織??疾旖M對(duì)考察對(duì)象德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察,同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。考察主要采取個(gè)別談話(huà)、與考察對(duì)象面談、查閱檔案資料等方式進(jìn)行。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員不予錄用,按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(八)公示
擬聘用人員名單由大冶市總醫(yī)院黨委研究確定,并按規(guī)定將有關(guān)情況在大冶市政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(九)辦理人事手續(xù)
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,大冶市總醫(yī)院將公開(kāi)招聘有關(guān)情況報(bào)大冶市人社局審核,辦理相關(guān)人事手續(xù)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律,對(duì)招聘過(guò)程中違反公開(kāi)招聘規(guī)定的行為堅(jiān)決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招聘中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試或聘用資格。
原標(biāo)題:大冶市總醫(yī)院2018年度公開(kāi)招聘工作人員公告
附件:《大冶市總醫(yī)院2018年度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》
大冶市總醫(yī)院
2018年5月4日
(責(zé)任編輯:李明)
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